🆕🆕🆕 СТРОЙОТРАСЛЬ ОБСУДИЛА КАДРЫ БУДУЩЕГО НА 7 ЕВРАЗИЙСКОМ КОНГРЕССЕ
➡️ На Седьмом Объединённом Евразийском Конгрессе «ТИМСООБЩЕСТВО. ЛЮДИ. ТЕХНОЛОГИИ. СТРАТЕГИЯ» прошёл круглый стол «Кадры будущего: стратегии и технологии» — дискуссионная площадка, посвящённая тому, каким должен быть современный специалист строительной отрасли и как выстроить систему подготовки, опережающую технологические изменения
🎤 Модераторами выступили:
🔵 Алина Анатольевна Постовалова, председатель Комитета по подготовке кадров и аттестации НОТИМ, заместитель директора по инновациям и учебной работе НИИСФ РААСН, руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России и глава Университета Минстроя НИИСФ РААСН
🔵 Светлана Самуиловна Бачурина, ответственный секретарь Экспертного совета при Комитете Госдумы по строительству и ЖКХ, доктор экономических наук
💬 В ходе обсуждения прозвучали позиции представителей университетов, цифровой индустрии, банковского сектора, инжиниринговых компаний и региональных центров — от законодательных инициатив до практики внедрения технологий в образовательные программы и рабочие процессы
👷♂️ Участники говорили о том, как быстро меняются требования к специалистам: информационное моделирование, цифровые платформы, искусственный интеллект, новые стандарты управления проектами. Эти вызовы требуют иной логики подготовки кадров — гибкой, технологичной, основанной на тесной связке образования и реального производства
📌 Эксперты обсудили трансформацию университетских программ, влияние ИИ на инженерные профессии, новые подходы к формированию инженерных компетенций, инструменты цифрового обучения и опыт регионов, в том числе Арктической зоны, где цифровизация становится ключевым фактором привлечения молодых специалистов
🤝 Особое внимание было уделено тому, как «поженить» бизнес и образование, чтобы выпускники приходили на предприятия подготовленными к цифровым процессам, а работодатели получали специалистов, способных работать в современной технологической среде
🎤 Подводя итоги дискуссии, Алина Анатольевна Постовалова отметила: «Мы видим, как стремительно меняется отрасль. Но никакая технология не работает без человека. Наша задача — создать систему подготовки кадров, которая не догоняет рынок, а опережает его. Это единственный путь обеспечить устойчивое развитие отрасли и высокое качество создаваемых решений»
⏰ Завершился круглый стол блиц-обсуждением: участникам предложили назвать одно ключевое изменение, которое необходимо внедрить уже к 2026 году, чтобы отрасль перестала испытывать кадровый дефицит. Идеи экспертов войдут в итоговую резолюцию Конгресса и будут направлены в профильные комитеты и рабочие группы
🎯 Круглый стол стал важной частью общей повестки Конгресса — площадкой, где формируется единое понимание того, какими должны быть «кадры будущего» и как строить образовательные траектории, соответствующие новой цифровой реальности отрасли
