Перестановка кадров внутри системы напоминает старую добрую игру в «пересадку цветов».
Либо вспоминается история про перевод одного опытного воспитателя между несколькими детскими садами. В итоге новый детский сад получает нового опытного воспитателя, а старый остается без наставников вовсе. Но кого это волнует? Поэтому эта игра никогда не приносит ожидаемые плоды.
Проблемы муниципалитетов требуют свежих идей и компетентных решений и новых профессиональных кадров с необходимыми компетенциями, а не простого перемещения тех же лиц с места на место. Поэтому важно привлекать новых профессионалов, с четким набором социально-профессиональных компетенций, опытом опытом работы в данной сфере и готовых взглянуть на любую ситуацию профессиональным взглядом и предложить новые подходы к решению накопившихся трудностей в каждом из направлений. Только тогда муниципальные проблемы начнут решаться эффективно и надолго.
