По данным исследования SuperJob, проведённого среди экономически активных жителей города и представителей компаний, большинство казанцев уверено, что поиск нового места до увольнения — обычная практика. В сервисе отметили, что интерес к таким вопросам связан с их 25-летней работой на рынке онлайн-рекрутинга и многолетними соцопросами.
Согласно результатам, 58% респондентов считают, что искать работу, не предупреждая начальство, допустимо, так как людям важно иметь запасной вариант и не оставаться без дохода. Ещё 28% считают такой подход приемлемым только тогда, когда работодатель знает о планах сотрудника. Некорректным подобное поведение назвали лишь 5% участников.
Мужчины чаще женщин считают скрытый поиск работы нормой — 68% против 48%. Женщины же чаще выступают за открытость и уведомление работодателя. Молодёжь до 35 лет поддерживает идею скрытого поиска реже, чем те, кому 45 и старше — 52% против 67%. Среди людей с доходом от 150 тысяч рублей число тех, кто предпочитает не сообщать о своих планах, достигает 74%.
Отличается ситуация у тех, кто имеет среднее профобразование: здесь больше тех, кто выступает за уведомление нанимателя — 49% против 42%. В комментариях участники объясняли это желанием дать работодателю время найти замену и надеждой на улучшение условий труда или повышение зарплаты, особенно в сферах, где ощущается нехватка кадров.
Среди работодателей лишь 30% хотели бы, чтобы сотрудники сообщали о поиске нового места заранее.
Опрос проводился с 17 по 19 ноября 2025 года.
Рекомендуем также: