Найти в Дзене
Daily Moscow

Как офсетные контракты и новые кадровые подходы меняют промышленность России и стран БРИКС

Россия и страны БРИКС входят в этап, когда инвестиции и промышленная кооперация становятся ключевыми факторами развития. По оценке вице-президента МКПП Максима Белопотапова, один из наиболее действенных инструментов, который уже доказал эффективность, — система офсетных контрактов. Сегодня в Москве действует 36 таких соглашений: компании размещают производство внутри страны, а государство обеспечивает им долгосрочные заказы и предсказуемый спрос. Для инвестора это — снижение рисков и гарантированная загрузка заводов на годы вперёд. Офсетный механизм особенно важен для взаимодействия с Китаем и Индией. Технологический обмен приводит к прямым инвестициям, а локализация производства укрепляет технологический суверенитет России. В большинстве отраслей полный переход на локальные компоненты занимает два–три года, что позволяет планировать развитие без резких скачков. Однако инвестиции и технологии — это лишь часть задачи. В промышленности и строительстве остаётся серьёзный кадровый дефицит:

Россия и страны БРИКС входят в этап, когда инвестиции и промышленная кооперация становятся ключевыми факторами развития. По оценке вице-президента МКПП Максима Белопотапова, один из наиболее действенных инструментов, который уже доказал эффективность, — система офсетных контрактов.

Сегодня в Москве действует 36 таких соглашений: компании размещают производство внутри страны, а государство обеспечивает им долгосрочные заказы и предсказуемый спрос. Для инвестора это — снижение рисков и гарантированная загрузка заводов на годы вперёд.

Офсетный механизм особенно важен для взаимодействия с Китаем и Индией. Технологический обмен приводит к прямым инвестициям, а локализация производства укрепляет технологический суверенитет России. В большинстве отраслей полный переход на локальные компоненты занимает два–три года, что позволяет планировать развитие без резких скачков.

Однако инвестиции и технологии — это лишь часть задачи. В промышленности и строительстве остаётся серьёзный кадровый дефицит: не хватает сварщиков, токарей, фрезеровщиков, специалистов в инфраструктурном и аграрном секторах. Компании привлекают иностранных работников, но это временная мера.

Сфера образования уже реагирует: колледжи, ВУЗы и отраслевые центры запускают программы подготовки специалистов под реальные запросы производства. Эксперты считают, что в ближайшие годы решающим станет точечный подход к привлечению зарубежных профессионалов — тех, кто может не просто работать, но и обучать местные кадры. Здесь помогут цифровые инструменты контроля и учёта.

В итоге формируется новая модель развития: инвестиции, технологии и подготовка кадров начинают работать в одном контуре. Именно этот баланс, подчёркивает Белопотапов, способен обеспечить устойчивый промышленный рост России и партнёров по БРИКС.

БРИКС
8981 интересуется