«Норникель» занял ведущие места сразу в двух рейтингах работодателей, их представили РБК и Forbes. Эксперты этих изданий на протяжении уже нескольких лет внимательно изучают, в каких российских компаниях работать лучше всего.
Среди лидеров рейтинга РБК — крупнейшие российские корпорации. Количество компаний, включенных в рейтинг, по сравнению с прошлым годом выросло почти в два раза — до 381, всего в них работают почти 4 млн человек. Средняя зарплата в них за год выросла на 9,5%, до 169 964 рублей.
Методология рейтинга включала более 40 различных критериев, объединенных в пять разделов: условия труда (размер зарплаты, соцпакет, текучесть кадров и т.), эффективность бизнеса (выручка, рентабельность, объемы инвестиций и др.), социальная ответственность (благотворительность, экологические расходы) и деловая репутация. Учитывалось и мнение самих сотрудников — более 150 000 человек спрашивали о зарплатах, соцпакетах, возможностях карьерного роста и др. В итоге компании в рейтинге были расставлены по группам. «Норникель» — участник I группы, в которую были объединены участники с лучшими результатами по суммарным критериям оценки. Всего в рейтинге три группы.
В рейтинге лучших работодателей России от Forbes вошли 205 компаний против 168 годом ранее. Метрики, по которым оцениваются участники в этом рейтинге, распределены по трем группам, соответствующим аббревиатуре ESG: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». В зависимости от набранных баллов участники рейтинга попадают в одну из четырех групп: «платина», «золото», «серебро» и «бронза». Компания — участник «золотой» группы.
«Каждый сотрудник хочет ощущать свою причастность к общему делу, видеть результаты своего труда, иметь возможность для профессионального роста. Все это мы учитываем в работе в нашем 80-титысячном коллективе. Мы не отказываемся от традиционных социальных гарантий, в то же время внедряем современные способы мотивации. Именно такой подход ценят наши сотрудники и высоко оценивают эксперты», — прокомментировала вице-президент по кадровой политике Дарья Крячкова.
«Норникель» регулярно занимает лидирующие позиции в ключевых рейтингах привлекательных работодателей. Залог успеха — инвестиции в социальную инфраструктуру и человеческий капитал, постоянное улучшение качества жизни сотрудников и членов их семей.
Уровень заработной платы и социальный пакет в компании традиционно являются одними из наиболее привлекательных в отрасли. 94,3% сотрудников компании охвачены коллективным договором.