Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Картарасрочки.ру

Долгосрочные сбережения для семьи: новые выгоды от государства

Совфед одобрил важные изменения в программе долгосрочных сбережений (ПДС). Теперь родителям, которые откладывают деньги на будущее своих детей, станет значительно выгоднее. Давайте разберёмся, что меняется и как этим воспользоваться. Самое важное изменение: налоговый вычет для родителей увеличивается с 400 до 500 тысяч рублей на каждого ребёнка. Это значит, что: Условия: Теперь и компании могут участвовать в программе на выгодных условиях: Это серьёзный стимул для businesses предлагать сотрудникам корпоративные программы сбережений. Закон делает программу более гибкой: То есть если вы решите сменить управляющую компанию, ваш «стаж» в программе не обнулится. Выплаты по программе будут облагаться НДФЛ по стандартным ставкам: Прогрессивная ставка в 15% для доходов от 20 млн рублей применяться не будет — это выравнивает условия с другими инвестиционными продуктами. Эксперты видят здесь отличную возможность для семей со стабильным доходом, которые: При этом важно помнить о минимальном сроке
Оглавление

Совфед одобрил важные изменения в программе долгосрочных сбережений (ПДС). Теперь родителям, которые откладывают деньги на будущее своих детей, станет значительно выгоднее. Давайте разберёмся, что меняется и как этим воспользоваться.

Новые налоговые выгоды для семей

Самое важное изменение: налоговый вычет для родителей увеличивается с 400 до 500 тысяч рублей на каждого ребёнка. Это значит, что:

  • Один родитель может вернуть до 65 000 рублей НДФЛ в год (13% от 500 000)
  • Двое родителей — до 130 000 рублей
  • Максимальный семейный вычет достигает 1 миллиона рублей

Условия:

  • Ребёнку до 18 лет (или до 24 лет при очном обучении)
  • Взносы делаются на продукты долгосрочных сбережений:
    Договоры долгосрочных сбережений
    Негосударственное пенсионное обеспечение
    Страхование жизни
    Инвестиции на фондовом рынке

Стимулы для работодателей

Теперь и компании могут участвовать в программе на выгодных условиях:

  • Расходы на софинансирование взносов за работников (до 12% от зарплаты) не облагаются страховыми взносами
  • Эти суммы можно вычесть из налога на прибыль

Это серьёзный стимул для businesses предлагать сотрудникам корпоративные программы сбережений.

Упрощение правил

Закон делает программу более гибкой:

  1. Срок накоплений считается с даты обращения за выплатой, а не с момента наступления оснований
  2. При переводе средств между договорами сохраняется предыдущий стаж накоплений

То есть если вы решите сменить управляющую компанию, ваш «стаж» в программе не обнулится.

Налогообложение выплат

Выплаты по программе будут облагаться НДФЛ по стандартным ставкам:

  • 13% — для годового дохода до 5 млн рублей
  • 15% — для доходов свыше 5 млн рублей

Прогрессивная ставка в 15% для доходов от 20 млн рублей применяться не будет — это выравнивает условия с другими инвестиционными продуктами.

Кому подходит эта программа?

Эксперты видят здесь отличную возможность для семей со стабильным доходом, которые:

  • Хотят создать «подушку безопасности» для детей
  • Планируют образование детей в будущем
  • Ищут законные способы оптимизации налогов

При этом важно помнить о минимальном сроке — сейчас 5 лет, но к 2030 году он достигнет 10 лет.

Источник