Коммерческие компании могут обязать ежегодно повышать зарплаты сотрудников

В ближайшее время в Государственную думу планируют внести законопроект, который установит новые правила для российских работодателей частного сектора: бизнес обяжут ежегодно индексировать заработную плату персонала. Инициативу подготовил глава комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Суть предложения — закрепить в законе конкретную периодичность индексации: не реже одного раза в год, а также минимальный уровень повышения — не ниже официальной инфляции прошлого года. Как подчеркивает Нилов, такой шаг позволит обеспечить справедливое увеличение доходов работников, на фоне постоянно растущих расходов на товары и услуги. По действующим правилам коммерческие организации не обязаны делать такие корректировки заработка, а потому многие предприятия годами не поднимают зарплаты и не выплачивают сотрудникам премии. Это, по словам инициаторов, снижает мотивацию персонала, тормозит развитие кадрового потенциала и приводит к снижению реальных доходов граждан. Эксперты отмечают, что закрепление индексации на законодательном уровне может сделать рынок труда более прозрачным и стабильным, а также повысить социальную защищённость работников частных предприятий. В то же время некоторые предприниматели опасаются, что эта мера может увеличить издержки бизнеса, особенно для малых компаний. Реализация инициативы позволит работникам рассчитывать на предсказуемый рост доходов, а прозрачные условия работы должны снизить уровень социальной напряжённости.