Пособие по уходу за ребенком выплачивается лишь до полутора лет и составляет 40% среднего заработка. Это не компенсирует выпадающие доходы и не создает устойчивого стимула к многодетности. Основным барьером для рождения третьего ребенка является потеря основного заработка одного из родителей на длительный период.
📩 Яна Лантратова направила письмо Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением внедрить прогрессивную систему оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для третьего и последующих детей:
✅ При рождении третьего ребенка предоставлять отпуск до достижения ребенком возраста 3,5 года с выплатой 80% среднего заработка.
✅ При рождении четвертого ребенка – отпуск до 4,5 года с выплатой 90% заработка.
✅ При рождении пятого и последующих детей – отпуск до 5,5 года с выплатой 100% среднего заработка.
☝️ “Отпуск должен предоставляться любому из родителей с возможностью разделения между ними, а также предусматривать право на частичную занятость и гибкий график без утраты права на выплату. Это позволит снизить риск утраты квалификации среди женщин и сохранить их профессиональный потенциал,” – убеждена парламентарий.