С 1 марта 2026 года в России вступает в силу закон, закрывающий значительный пробел в трудовом и миграционном законодательстве. Теперь компании смогут на законных основаниях расторгать трудовые договоры с иностранными сотрудниками, если их численность превышает лимиты, установленные регионом.
Что меняется на практике.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который расширяет перечень оснований для увольнения иностранных граждан. Документ вносит прямые изменения в статью 327.6 Трудового кодекса РФ.
Согласно новой норме, с 1 марта 2026 года превышение установленных в субъекте РФ лимитов на рабочие места для иностранных работников станет законным основанием для расторжения с ними трудового договора по инициативе работодателя. Это решение призвано устранить правовую неопределенность, которая годами ставила бизнес в сложное положение.
Парадокс, который решит новый закон.
Как пояснили авторы инициативы — депутаты Госдумы от фракции «Новые люди», правовая коллизия существовала с 2014 года. Именно тогда регионам было предоставлено право самостоятельно устанавливать квоты на привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании патента. За нарушение этих требований компаниям грозят серьезные санкции: штрафы до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности.
Однако в самом Трудовом кодексе отсутствовала норма, которая позволяла бы работодателю уволить сотрудника-иностранца исключительно по причине превышения этих региональных лимитов. Таким образом, компания, пытающаяся исполнить требование властей и сократить число мигрантов, не имела для этого легального инструмента и рисковала быть привлеченной к ответственности уже за незаконное увольнение.
Рекордные штрафы подтолкнули к решению.
Необходимость скорейшего устранения этого правового пробела подтверждается суровой статистикой. По данным Судебного департамента при Верховном суде, которые приводили «Ведомости», только за первое полугодие 2025 года суды оштрафовали компании за нарушения миграционного законодательства на рекордные 1,6 млрд рублей. Эта сумма в 1,6 раза превысила показатели аналогичного периода 2024 года (около 989,8 млн рублей). Рост штрафов явно сигнализировал о масштабе проблемы.
В русле новой миграционной политики.
Принятый закон является не точечным изменением, а частью системного пересмотра подхода России к миграции. Ранее Владимир Путин неоднократно подчеркивал, что страна, испытывая потребность в иностранной рабочей силе, должна привлекать именно «нужные стране трудовые ресурсы».
Осенью 2025 года эта стратегия была оформлена в виде Концепции новой миграционной политики, утвержденной президентом. Ее ключевой принцип — безусловный приоритет интересов граждан России. Новый закон становится практическим инструментом реализации этой концепции, позволяя регионам гибко управлять рынком труда и оперативно реагировать на его изменения.