Как не угробить команду, когда всё летит в тартарары
Когда мир трясёт, лидеры обычно совершают 3 фатальные ошибки:
• начинают всех контролить до последнего пикселя
• принимают решения в одиночку
• и по привычке ставят «результат» выше людей
Это ломает доверие. А без доверия в команде — ни куража, ни энергии, ни прорывов.
Смотри, какая вещь:
команды, пережившие кризисы лучше остальных, чаще всего делали 3 вещи:
• давали людям больше автономии
• обсуждали сложности открыто, без игр в всезнайку
• и держали фокус на главном — зачем мы всё это делаем
Это звучит просто, но попробовать — страшно. Особенно, если ты привык решать сам.
Но или ты создаёшь взрослую, думающую команду — или превращаешься в загнанную лошадь.
✖ В эпоху перемен выживают не те, кто жмут сильнее.
✅ А те, кто умеют держать людей рядом. И держать смысл в фокусе.
