Получил травму на работе, но не был трудоустроен? Ваши права защищает закон!
Часто бывает так: человек работает по договору подряда или оказанию услуг и думает, что в случае получения травмы никаких прав не имеет. Это опасное заблуждение!
Главное, что нужно знать:
- Вы имеете право на расследование. Если с вами произошел несчастный случай, государственная инспекция труда (ГИТ) имеет право провести расследование.
- Расследование проведет инспектор. Специалист ГИТ изучит все обстоятельства и составит официальное заключение.
- Суд может признать ваши отношения трудовыми. В ходе проверки инспектор может обнаружить, что вы фактически находились в трудовых отношениях с работодателем. В этом случае материалы расследования будут направлены в суд, чтобы установить ваш настоящий статус и обязать работодателя соблюдать все ваши трудовые права.
Что делать, если вы оказались в такой ситуации?
- Немедленно обратитесь за медицинской помощью и сохраните все справки и документы из медучреждения.
- Напишите заявление в Государственную инспекцию труда по месту происшествия.
- Сохраните все доказательства: переписку с заказчиком, копию договора, фотографии с места работы, показания свидетелей.
Юрий Олегович Моргунов, заместитель руководителя по охране труда:
«Не позволяйте неофициальному статусу лишить вас защиты. Многие работодатели переводят людей на гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить и избежать ответственности. Но если вы постоянно выполняете указания одного и того же человека, работаете по его графику и используете его инструменты — это признаки трудовых отношений. Ваша травма, полученная при выполнении такой работы, — это несчастный случай. Не бойтесь обращаться в Инспекцию труда. Наша задача — восстановить справедливость, даже если трудовой договор с вами никогда не заключали».