Когда человек идёт на собеседование, он думает о своих компетенциях. О резюме, о том, как уверенно говорить о себе.
Но сегодня всё чаще решает не разговор, а цифры — в Вашей кредитной истории. По данным онлайн-сервиса Moneyman, почти каждый пятый россиянин в 2025 году столкнулся с тем, что при приёме на работу у него проверяли кредитную историю.
И если в ней значатся долги, просрочки или судебные решения — велика вероятность, что работодатель просто не возьмёт. Официальная причина проста:
работодатели не хотят связываться с ФССП — отвечать на запросы судебных приставов, удерживать из зарплаты, вести переписку, рисковать репутацией. Но неофициальная — куда глубже.
Финансовая дисциплина стала новой формой доверия.
Раньше спрашивали — «есть ли у вас рекомендации?»
Теперь — «есть ли у вас просрочки?» И это тревожный знак.
Не потому, что компании плохие.
А потому, что в стране, где миллионы граждан живут в кредит, долги становятся стигмой, клеймом, которое может закрыть путь даже к честной