Разберем, что такое рабочий KITAS в Индонезии и как оформить его россиянам. Требования к иностранцу и работодателю, пошаговый процесс получения рабочей визы KITAS C312, сроки, продление и права обладателя. Легальная работа на Бали и в Индонезии с KITAS.
Многие иностранцы мечтают жить и работать на райских островах Индонезии. Однако для легальной работы необходимо оформить рабочий KITAS – ограниченное по сроку разрешение на проживание с правом трудовой деятельности. В этом материале мы дружелюбно и подробно объясним, что такое рабочий KITAS в Индонезии, кому и как она выдается, на каких условиях можно получить эту визу. Вы узнаете, какие документы нужны работнику и работодателю, сколько действует рабочий KITAS и как ее продлевать. Мы расскажем о процессе оформления – от поиска работодателя до получения заветной карты KITAS. Также коснемся ограничений: почему нельзя просто приехать и искать работу без визы и что грозит нарушителям. Наша цель – помочь вам разобраться во всех нюансах рабочей визы KITAS, чтобы вы уверенно спланировали переезд в Индонезию для трудовой деятельности.
Если вы хотите жить на Бали или в другом регионе Индонезии легально, на срок от года и более, то вам необходимо получить ВНЖ. Он называется КИТАС. Наш визовый центр BALI LOVE CONSULTING занимается оформлением всех типов ВНЖ Индонезии с гарантией. Изучить условия, цены и подать заявку можно на нашем официальном сайте:
Что такое рабочий KITAS Индонезии?
Рабочий KITAS (Work KITAS) – это временный вид на жительство в Индонезии, который позволяет иностранцу официально работать и получать доход в стране. Без такого разрешения любая работа запрещена, даже если вы находитесь по другой визе. Рабочий KITAS привязана к конкретному работодателю и должности – ее нельзя получить «про запас» или для поиска работы. Сначала нужно найти индонезийскую компанию, готовую вас нанять, и именно она станет спонсором визы. Далее мы рассмотрим условия и требования подробнее.
Кстати, некоторые заявители путают рабочий КИТАС C312 и КИТАС удаленного сотрудника E33G. В первом случае вы работаете на компанию в Индонезии, а во втором вы получаете ВНЖ, как диджитал номад.
Подробнее о КИТАС удаленщика узнайте тут:
Условия получения рабочего KITAS
Основное условие – у вас должен быть официальный трудовой договор с компанией в Индонезии. Эта компания выступает спонсором и подает документы на вашу рабочую визу. Нельзя получить рабочую KITAS без работодателя или “под себя” – например, фрилансеру или желающему открыть лавочку на Бали придется искать другие варианты виз (инвесторская или фриланс KITAS). Спонсор обязуется подтвердить, что ваша должность не может быть занята местным жителем (правительство требует приоритета локальных кадров). Также компания должна иметь разрешение нанимать иностранца (специальное RPTKA – план по использованию иностранной рабочей силы).
Документы от работника для оформления КИТАС
Стандартный пакет включает: загранпаспорт (срок действия не менее 18 месяцев на момент подачи), скан всех страниц, фотографии 4x6 на красном фоне (требование индонезийского оформления), диплом о высшем образовании, резюме (CV) на английском, рекомендательное письмо или копия трудовой книжки с прошлой работы, а также медицинская страховка на период пребывания. Эти документы нужны для обоснования вашей кандидатуры и безопасности пребывания.
Документы от работодателя на оформление рабочего KITAS
Индонезийская компания должна предоставить обширный пакет бумаг: учредительные документы (сертификат о регистрации компании, устав, свидетельство о ратификации в Минюсте), лицензии и разрешения (торговая лицензия, разрешение на размещение – PKKPR, стандартные сертификаты), налоговый номер компании (NPWP), данные о местных сотрудниках. Также понадобятся копии ID директора и местных работников (закон требует, чтобы на одного иностранца приходилось 10 местных сотрудников в штате). Компания обязана иметь определенный капитал и оборот, а на счету – резерв средств (обычно требуют выписку со счета компании с остатком минимум $2000). Все это подтверждает, что работодатель легально действует и может нанять иностранца.
Все вопросы по документам закрывает агентство, в которое вы обратились за оформлением КИТАС.
На какую профессию нельзя получить рабочий KITAS?
Имейте в виду, что не все должности доступны для иностранцев. Законодательство Индонезии запрещает иностранцам работать в ряде сфер: например, в большинстве государственных учреждений, на низкоквалифицированных работах, в определенных сферах услуг.
Например, нельзя получить рабочую визу на должность гида, парикмахера, мелкого торговца и т.п.
В основном иностранцам открыты позиции в менеджменте, IT, образовании (преподаватели английского и др.), туризме (дайвинг-инструкторы, серф-тренеры – хотя для них иногда есть особые визы). Перед тем как идти на собеседование, убедитесь, что ваша профессия не запрещена для привлечения иностранцев.
Например, мы знаем эти ограничения и подскажем, на какую должность можно получить КИТАС, а на какую нельзя.
Срок действия и типы рабочей KITAS
Рабочий KITAS в Индонезии может выдаваться на 6 месяцев или на 12 месяцев. Срок зависит от характера работы и категории работника. Некоторые отрасли (торговля, сервис, обслуживание оборудования, среднее образование) получают разрешение только на 6 месяцев без права продления. То есть через полгода надо оформлять новую визу заново, если работа продолжается.
Другие категории – преимущественно управленческие позиции и высококвалифицированные специалисты – могут получить KITAS на 1 год с возможностью продления ежегодно до 5 лет. Например, директора компаний PT PMA (с иностранными инвестициями) вправе сразу получать годовые визы, а затем продлевать их вплоть до 5 лет совокупно.
Как действует рабочий KITAS и какие привилегии дает?
Любая рабочий KITAS автоматически включает MERP – разрешение на многократный въезд и выезд. Это значит, что в течение срока действия визы вы можете сколько угодно раз покидать Индонезию и возвращаться без необходимости получать новую визу. Например, съездить на каникулы домой и вернуться на работу – проблем нет. Но если ваша KITAS аннулируется (например, при увольнении), многократный въезд также теряет силу.
Владельцы годовой рабочей KITAS получают приятный бонус – единовременный беспошлинный ввоз личных вещей при переезде. То есть вы можете перевезти свои вещи (например, отправить контейнер с мебелью или спортинвентарем) в течение первых 3 месяцев после въезда без уплаты импортных пошлин, по специальному списку. Разрешается одна морская и одна авиаперевозка на семью. Это актуально для тех, кто планирует обосноваться надолго и везет много имущества.
Также, KITAS дает право льготного пользования услугами здравоохранения, социальными. Вы можете приобретать недвижимость и транспортные средства в собственность. Ну и конечно вы получаете право получить КИТАП - разрешение на постоянное пребывание в Индонезии.
Процесс оформления рабочей KITAS
В принципе вам нужно просто понимать процедуру, так как ведет вас по ней визовый агент, вам не придется самостоятельно взаимодействовать с миграционной службой, везде будет сопровождение.
Процесс оформления рабочего ВНЖ Индонезии следующий:
- Предварительный этап – разрешение на привлечение (RPTKA): После того как вы получили оффер от индонезийской компании, работодатель инициирует процесс получения разрешения. Сначала в Министерстве труда утверждается RPTKA – план, обосновывающий найм иностранца. Там указываются ваша должность, квалификация, срок найма. Если RPTKA одобряют, компании назначают квоту – на какой период она может нанять вас (6 мес или 12 мес).
- Оплата налога и IMTA: Далее работодатель оплачивает обязательный налог на пользование иностранной рабочей силой – 100 USD в месяц. Сумма сразу рассчитывается на весь период: например, за год вперед 1200 USD. После уплаты выдается разрешение на работу (IMTA). Это фактически ваш трудовой патент.
- Получение разрешения на въезд (VITAS): Параллельно или после IMTA работодатель через иммиграционную службу оформляет вам разрешение на въезд – Telex (VITAS). Это электронное уведомление, направляемое в выбранное вами посольство Индонезии за рубежом. В Telex указано, что вам одобрена рабочий виза типа 312. Вы согласовываете, в каком городе будете получать визу (например, Москва, Сингапур или другой удобный). Подготовка Telex занимает ~10 рабочих дней.
- Получение рабочей визы в посольстве: После получения уведомления вы идете в указанное консульство с пакетом: паспорт (мин. 18 месяцев до окончания), копия паспорта, анкета (выдадут на месте), 2 фото 3x4 или 4x6 на светлом фоне, распечатанный Telex, билет в Индонезию, и оплачиваете консульский сбор ~$105. В некоторых консульствах могут запросить доп. документы, но в целом список стандартный. Через 1-3 дня вам вклеят визу в паспорт – это называется VITAS 312 (Limited Stay Visa). Она однократная, для въезда.
- Въезд и преобразование в KITAS: Вы прилетаете в Индонезию по этой визе. В течение 30 дней необходимо посетить местный офис иммиграции для оформления самой KITAS. Обычно ваш работодатель или агент помогает с этим. Вы сдаете паспорт, заполняете формы, проходите биометрию (фото и отпечатки пальцев). Через 1-2 недели вам выдают электронную карту KITAS (пластиковую либо сейчас часто электронный документ e-KITAS) и ставят отметку в паспорт. Одновременно оформляется MERP – мультивъездной штамп.
Весь процесс от подачи RPTKA до получения готовой KITAS обычно занимает 1.5–2 месяца. Это при условии, что документы в порядке. Иногда возможны задержки, поэтому начинать оформление лучше заранее, до предполагаемой даты начала работы. На время рассмотрения RPTKA и Telex вы можете находиться вне Индонезии или внутри (например, по туристической визе), но к моменту выдачи VITAS обычно нужно выехать и зайти по ней заново (либо, если делается onshore конверсия, дождаться внутри – но onshore-процесс сложнее и дольше).
Подробнее о процедуре написали на нашем официальном сайте:
Права и ограничения по рабочей KITAS
Рабочая виза в Индонезию KITAS дает определенные права. Но вместе с тем, есть некоторые ограничения.
Права обладателя KITAS
С рабочей KITAS вы имеете право легально работать в Индонезии и получать зарплату на своей должности. Вам открываются многие возможности резидента: можно открыть банковский счет, снять жилье на долгий срок, оформить местные водительские права, зарегистрироваться в системе соцстрахования BPJS. Также вы можете привезти с собой близких: супруг(у) и детей – для них оформляется семейная KITAS как для иждивенцев (без права работы). Рабочий KITAS дает многократный выезд – путешествуйте в другие страны и возвращайтесь свободно в рамках срока.
Условия и стоимость оформления семейного КИТАС здесь:
Ограничения рабочего KITAS
Вы не можете менять работодателя по собственной инициативе, не аннулировав текущую визу. KITAS выдана под конкретную компанию и позицию. Если вы уволились или решили перейти в другую фирму, прежний спонсор обязан подать на закрытие KITAS (EPO), а новый работодатель – заново оформить для вас разрешение с нуля. Нельзя работать по одной KITAS сразу на две компании или по совместительству – только одна должность. Нарушение этого чревато депортацией.
Кроме того, нельзя заниматься деятельностью вне заявленной. Например, имея рабочую визу как менеджер в IT-компании, вы не имеете права параллельно подрабатывать инструктором по серфингу. Волонтерство, неофициальная работа – тоже под запретом без отдельного разрешения.
Налоговые обязательства
Оформив KITAS, вы становитесь налоговым резидентом Индонезии (если находитесь в стране ≥183 дней в году). Это значит, что вы должны получить налоговый номер NPWP и ежегодно подавать декларацию о доходах (как минимум о доходах в Индонезии). Ваш работодатель будет удерживать налог с зарплаты, но декларацию нужно подать самому. Непредставление отчетности может осложнить продление визы в будущем.
Что делать, если вы потеряли работу в Индонезии?
Закон требует, чтобы при прекращении трудового договора иностранный работник покинул страну в течение 30 дней, если не нашел нового спонсора. Компания уведомляет миграцию и делает EPO (Exit Permit Only) – после этого ваша KITAS аннулируется, и вы должны выехать. Однако часто предоставляют небольшой период на поиск другой работы, но формально вы уже не резидент. Лучше не задерживаться нелегально – это грозит штрафами и запретом на въезд.
Продление и переход на KITAP
Если ваша работа продолжается, за 1 месяц до истечения текущей KITAS нужно начать процесс продления. Процедура сходна с первоначальным оформлением: обновляется RPTKA (если 1 год прошел), оплачивается налог за следующий период, подаются документы в иммиграцию. От вас потребуются те же бумаги, что и в первый раз, плюс некоторые дополнительные: например, нужно предоставить индонезийский налоговый номер (NPWP), отчет о передаче знаний (работодатель подтверждает, что вы обучаете местного сотрудника), а также регистрация в системе соцстраха BPJS. Ваша медстраховка должна быть действующей. Продление делается внутри страны, выезжать не нужно.
Максимальный срок на KITAS
В общей сложности иностранец может находиться на рабочей KITAS до 5 лет подряд с продлениями. После 5 лет требуется либо перейти на постоянный вид на жительство KITAP, либо хотя бы временно выехать и зайти по новой KITAS (но обычно к этому моменту лучше оформить KITAP).
Переход на KITAP
KITAP – это постоянный вид на жительство на 5 лет, выдаваемый тем, кто прожил достаточное время на основании KITAS. Для иностранных работников путь к KITAP обычно открыт после 5 лет непрерывного пребывания. Однако, если вы замужем/женаты на гражданине Индонезии, вы можете получить KITAP уже через 2 года брака (но это скорее семейная категория). Для работников-инвесторов есть льгота: если у вас инвесторская KITAS и 2 года владения бизнесом, тоже можно податься на KITAP. Для обычного рабочего KITAS – стандартно 5 лет. Получив KITAP, вы больше не привязаны к конкретному работодателю и продлеваете статус раз в 5 лет.
Про условия, стоимость и сроки оформления КИТАС инвестора вы можете узнать здесь:
FAQ
Вопрос: Можно ли приехать по туристической визе и потом найти работу, чтобы оформить KITAS на месте?
Ответ: Формально нет, сначала должен быть работодатель-спонсор. Однако на практике многие так и делают: въезжают по туристической визе, проходят собеседования, находят работу. Затем выезжают из страны и возвращаются уже по рабочей визе (VITAS). Либо делают onshore-конверсию (сложнее и дороже). Главное – не работать нелегально, пока вы на туристическом статусе, иначе будут проблемы.
Вопрос: Обязательно ли иметь высшее образование для получения рабочей KITAS?
Ответ: Требование диплома – очень желательное, особенно для годовой визы. Бывают случаи, когда опыт заменяет образование, но это исключения. Официально от иностранного работника ждут высшего образования по профилю работы. Без диплома снизятся шансы одобрения RPTKA и визы.
Вопрос: Сколько времени занимает получение рабочей KITAS?
Ответ: Обычно около 2 месяцев от подачи документов работодателем до выдачи вам KITAS. Часто быстрее – например, Telex за 10 дней, виза в посольстве 3 дня, оформление KITAS 2-3 недели. Но лучше планировать с запасом, так как бывают задержки.
Вопрос: Чем рабочий KITAS отличается от инвесторской KITAS?
Ответ: Рабочий KITAS предназначена для наемных работников – нужен контракт и компания-работодатель, и такая виза дает право именно работать по найму. Инвесторская KITAS выдается тем, кто открывает свою компанию (PT PMA) и вкладывает крупный капитал. Она позволяет управлять бизнесом, но не дает права работать по найму на себя (например, лично оказывать услуги клиентам). Также инвесторская KITAS освобождена от уплаты налога $1200 в год за разрешение на работу. Проще говоря, рабочая – для сотрудников, инвесторская – для владельцев бизнеса.
Вопрос: Может ли обладатель рабочей KITAS сменить работу внутри Индонезии?
Ответ: Да, может, но процесс не автоматический. Новый работодатель должен заново подать на вас документы, получить разрешение, оплатить налог и оформить новую KITAS. Прежняя виза будет закрыта (EPO) при вашем уходе. Обычно переходят, не выезжая из страны: делают новую визу оншорно или через краткий выезд-въезд. Главное – не работать на двух работах одновременно по одной визе, это незаконно.
Вопрос: Может ли моя жена/муж получить визу, пока я работаю по KITAS?
Ответ: Да, супруг(а) и дети до 18 лет могут получить семейную KITAS (dependent visa) как члены вашей семьи. Они оформляются на тот же срок, что и ваша рабочий KITAS (если у вас больше года – им обычно дают на год с продлением). Но такая семейная виза не дает права работать. Ваш работодатель выступает спонсором и на них тоже (или вы сами через компанию). Это стандартная практика для экспатов с семьями.
Вопрос: Что будет, если работать в Индонезии без рабочей визы?
Ответ: Это считается серьезным нарушением. За нелегальную работу грозит штраф до 500 млн рупий (~32 000$) и депортация с запретом на въезд. Индонезийские власти в последнее время строго проверяют иностранных работников – были случаи депортаций даже за ведение бизнеса не по той визе. Так что лучше не рисковать: если планируете получать доход в Индонезии, оформляйте соответствующую визу.
Вопрос: Можно ли продлить рабочую KITAS, не выезжая из Индонезии?
Ответ: Да, продление происходит внутри страны. Вы обращаетесь в иммиграцию через своего спонсора заранее (за 4-6 недель до окончания срока), подаете обновленные документы, оплачиваете сборы – и вам продлят KITAS еще на срок контракта. Выезда не требуется.
Если вам необходимо получить визу на Бали, КИТАС или открыть бизнес в Индонезии, то обращайтесь в проверенную людьми и временем компанию PT Bali Love Consulting:
Отзывы о BALI LOVE можно посмотреть на сайте или в независимых источниках:
- Результаты наших клиентов: Кейсы - Визовый центр на Бали Bali Love Consulting