Мировой рынок столкнулся с нехваткой иностранной рабочей силы

В настоящее время на рынке труда наблюдается острый недостаток иностранных специалистов. Это касается не только России, но и всего мира. По словам Максима Решетникова, таких специалистов непросто привлекать и удерживать на рабочих местах. Журналисты портала «Известия» пообщались с экспертами и узнали, как дефицит кадров сказывается на отечественной экономике.

«В нынешнее время нехватка специалистов ощущается остро. Дефицит выступает одним из основных факторов, не позволяющих экономике страны развиваться. Особую роль играют иностранные работники, так как они способны поддерживать отрасли, где необходимо большое количество труда. К подобным сферам относятся сервисы доставки, такси, сельское хозяйство и строительство», – уточнил первый зампред комитета Совета Федерации по вопросам экономической политики Иван Абрамов.

Сокращение количества иностранных работников влечет ряд рисков. Из-за дефицита растет себестоимость услуг и продукции, поэтому цены заметно увеличиваются. Компании вынуждены искать замену и тратить больше ресурсов на то, чтобы поддерживать прежнюю производительность и результативность труда. По словам Абрамова, при поиске решения важно уделить внимание образовательной системе. Она должна полностью обеспечивать подготовку и переподготовку специалистов с учетом реальных запросов экономики и будущих тенденций развития. Государству также нужно поддерживать бизнес, чтобы компании и предприятия имели возможность проводить модернизацию.

«Уровень безработицы в России сейчас самый низкий в истории. Показатель составляет 2,2%, но он не отражает силу рынка труда. Значение, скорее, выступает последствием демографического спада. В настоящее время дефицит достигает 4,0-4,8 млн человек. Предполагается, что при сохранении текущих темпов к 2030 году значение увеличится еще на 3,1 миллиона. В таких условиях сохраняется зависимость от иностранной рабочей силы, которую важно пересмотреть и переосмыслить», – поделился мнением Сергей Гришунин из НРА.

По словам эксперта, инфляционное давление в России вызвано влиянием многочисленных санкций и структурным дефицитом кадров на рынке труда. Наиболее остро нехватка работников ощущается в сфере строительства – около 50% вакансий остаются незакрытыми. Не самые позитивные данные фиксируются и в отраслях логистики, промышленности и сельского хозяйства.

Проблемы с демографией приводят к тому, что численность населения, способного трудиться, сильно сокращается. Для заполнения пробелов приходится привлекать иностранных работников, уточнила Людмила Иванова-Швец. Недостаток сотрудников не позволяет предприятиям из разных отраслей качественно обслуживать население. «Иностранная рабочая сила зачастую вступает в конкурентную борьбу с местными кадрами. В большинстве случаев бизнес принимает решения в пользу граждан, прибывших из других стран, потому что так компаниям удается нести меньше расходов на персонал. В отдельных регионах иностранцы имеют прямое преимущество в заполнении вакансии», – отметила эксперт.

Напомним, что в настоящее время в регионах действуют ограничения на использование рабочей силы, привлеченной из других государств. В строительстве доля подобных сотрудников пока может достигать 80%. В следующем году Минтруда планирует сократить показатель до 50%.