В официальном сообществе администрации Щёкинского района размещено объявление об открытых вакансиях.
На работу туда требуются:
- начальник управления архитектуры, земельных и имущественных отношений;
- референт главы администрации;
- референт по ЖКХ;
- ведущий инспектор отдела архитектуры и градостроительства управления архитектуры, земельных и имущественных отношений;
- ведущий инспектор комитета ЖКХ и строительства;
- экономист 1-й категории отдела муниципального заказа;
- старший инспектор сектора по распоряжению земельными участками управления архитектуры, земельных и имущественных отношений.
Из этих семи вакансий по пяти опыт работы по специальности «приветствуется», но не заявлен как обязательный, по трём готовы принять сотрудников со средним профессиональным образованием. По трём из семи ставок оговорён срочный трудовой договор.
Набор сотрудников без высшего образования для tula.aif.ru прокомментировал глава администрации Щёкинского района Александр Гамбург. По его словам, для ряда должностей квалификационные требования не подразумевают обязательного наличия такого образования. Хотя ранее, как правило, в чиновники старались брать сотрудников всё же с вузовским дипломом, да и желающих трудоустроиться в чиновники традиционно было больше, чем вакансий.
В последние же годы престиж работы в органах публичной власти заметно упал, и причин, как отмечают эксперты, тому несколько. Во-первых, снижается уровень оплаты труда, а ответственность, наоборот, растёт. Кроме того, многим работникам органов госвласти и местного самоуправления всё чаще приходится задерживаться на работе, иногда их вызывают по выходным и праздничным дням без дополнительной оплаты, а отгулы, если дадут, но ты не успел их использовать до конца года, сгорают.
Что касается размера оплаты труда, то объявления о некоторых вакансиях дают о них представление. Так, главному советнику (должность приравнена к начальнику отдела) в облминстрое предлагают 70 тыс. в месяц максимум, главному консультанту в минпредторге — до 55 тыс., рядовому консультанту в облминфине — столько же.
Главному инспектору в аппарате счётной палаты региона готовы платить до 60 тыс. руб./мес., а специалисту-эксперту в областном управлении Роспотребнадзора — не более 35 тыс. На этом фоне уже и конкурс при поступлении на госслужбу заменили собеседованием, но, видимо, этот шаг не слишком помог, вакансий всё равно много.