Вопрос: «Как удержать того, кому мало контроля, но не потерять того, кто в нём нуждается?» Ответ: Перестаньте искать универсальный ключ. Ваша сила — в разномении. ▪️ Одному дайте чёткость — и он построит вам систему. ▪️ Другому дайте свободу — и он принесёт прорыв. Когда вы перестаёте «мотивировать» и начинаете создавать условия — в команде появляется тихая уверенность. Та, что не гаснет после дедлайна. P.S. Иногда самое сложное — разрешить себе быть разным руководителем для разных людей. Именно в этом — искусство. #огоньбаЦзы #BusinessDNA #мотивация_невовлеченность #теорияX_Y #условия_вместо_контроля #силавтени #управлениебезстресса
Вопрос: «Как удержать того, кому мало контроля, но не потерять того, кто в нём нуждается?»
Ответ: Перестаньте искать универсальный ключ.
Ваша сила — в разномении.
▪️ Одному дайте чёткость — и он построит вам систему.
▪️ Другому дайте свободу — и он принесёт прорыв.
Когда вы перестаёте «мотивировать» и начинаете создавать условия — в команде появляется тихая уверенность. Та, что не гаснет после дедлайна.
P.S. Иногда самое сложное — разрешить себе быть разным руководителем для разных людей. Именно в этом — искусство.
#огоньбаЦзы #BusinessDNA
#мотивация_невовлеченность #теорияX_Y #условия_вместо_контроля
#силавтени #управлениебезстресса