Какими качествами должен обладать руководитель? На этот счет проводилось в разных странах ужасная масса опросов и исследований. Автор канала пытался осмыслить эту тему. Вот что, по его мнению, сложилось.
Хороший современный руководитель должен обладать следующими важными качествами, он:
- волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели;
- настойчив, умеет разумно рисковать;
- терпелив (готов долго и хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу);
- инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки;
- независим;
- психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными предложениями;
- хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям;
- самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи;
- требователен к себе и другим, умеет спросить за порученную работу;
- критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны;
- надежен, держит слово, на него можно положиться;
- вынослив, может работать даже в условиях перегрузок;
- восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методами;
- стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях;
- оптимистичен относительно к трудностям, как к неизбежным и преодолимым помехам;
- решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать решения, в критической ситуации брать ответственность на себя;
- способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может и потребовать, и подбодрить.
Чувствуя обстановку и подчиняя эмоции делу, лидер обязан уметь вовремя включать нужные качества. Даже тогда, когда условия работы ненормальны, а окружающие не вызывают симпатий.
Трудность заключается еще и в том, что настоящему лидеру приходится совмещать в себе противоположные качества.
Например, он должен уметь:
- широко мыслить, оставаясь в рамках точного знания предмета;
- понимать и использовать противоположные точки зрения, оставаясь верным своим принципам;
- не поддаваться чужому нажиму и в то же время не терять сторонников;
- не соглашаться, сохраняя нормальные отношения с противниками;
- принимать новые идеи, не занимаясь при этом бесплодным прожектерством;
- рисковать - и как можно реже ошибаться;
- быть вежливым и тактичным, сохраняя требовательность.
Современному лидеру совершенно необходимо быть хорошим психологом.
Речь идет, конечно, не столько о специальных знаниях, сколько о знании тех, с кем имеешь дело. Чтобы успешно сотрудничать с человеком, нужно ясно представлять себе такие его качества, как:
- степень общительности, то есть способность поддерживать деловые отношения с партнерами независимо от их характера;
- манеру поведения, чтобы в известной мере прогнозировать его поступки;
- деловые и профессиональные качества;
- наконец, его потенциальные возможности и условия, в которых они могут проявиться.
Понятно, что быть начальником совсем непросто. Но такова его для.
Кстати, а среди приведенных черт и признаков есть ли такие, какие присущи и вам?
* * *
Заметки выпускаются ежедневно двумя блоками – в 07:00 и 16:00 по мскв. вр. Спасибо за доброе отношение, лайки, комментарий, подписку. Это помогает работать для вас.
#руководитель #начальник #работа #производство #признаки