🚨 Сбер сокращает ИТ-специалистов в Центральном аппарате — несмотря на рекордную прибыль Профсоюз ИТ сообщил о второй волне увольнений в ЦА Сбера: под сокращение попадают сотрудники грейдов 7–12 — от джуниоров до сеньоров, включая разработчиков, аналитиков и руководителей. Увольнения проходят по соглашению сторон: компенсация — 2–3 оклада, иногда с годовой премией. Предложения о переводе в вендоры или смежные подразделения часто воспринимаются как формальность — найм заморожен, а сами вендоры уже сокращались. Парадокс: на фоне этих увольнений Сбер стал лидером рейтинга Forbes по чистой прибыли — 1,58 трлн руб. (+5% к 2023 г.). Ампилов про ИТ: https://dzen.ru/id/623d938f380f3715018b6e3c
🚨 Сбер сокращает ИТ-специалистов в Центральном аппарате — несмотря на рекордную прибыль
Профсоюз ИТ сообщил о второй волне увольнений в ЦА Сбера: под сокращение попадают сотрудники грейдов 7–12 — от джуниоров до сеньоров, включая разработчиков, аналитиков и руководителей.
Увольнения проходят по соглашению сторон: компенсация — 2–3 оклада, иногда с годовой премией. Предложения о переводе в вендоры или смежные подразделения часто воспринимаются как формальность — найм заморожен, а сами вендоры уже сокращались.
Парадокс: на фоне этих увольнений Сбер стал лидером рейтинга Forbes по чистой прибыли — 1,58 трлн руб. (+5% к 2023 г.).
Ампилов про ИТ: https://dzen.ru/id/623d938f380f3715018b6e3c
