Найти в Дзене

Вас не замечают работодатели? Это ваш шанс на новую жизнь!⁠⁠

Блуждая по соцсетям, наткнулась на пост девушки, которая
сетует на то, что, обладая достаточным опытом и знаниями в журналистике,
она остаётся незамеченной на рынке труда. И постоянно получает отказы
от работодателей на известных рекрутинговых ресурсах. Обсуждать предполагаемые достоинства или недостатки автора я
не буду, так как в реале с ней не знакома. Расскажу о том, какие выводы я
сделала на личном опыте. За свою трудовую карьеру мне не раз приходилось искать работу.
В последнее время чаще посредством специальных сайтов. Резюме у меня
вполне приличное, опыт достаточный, оцениваю себя объективно, и на то,
что выше моего понимания, не замахиваюсь. Тем не менее, отказы я тоже
получала. В какой-то момент мне стало интересно – почему? И вот такие
наблюдения: Подвожу итог вышесказанному: если вы оцениваете свой
опыт и знания адекватно, составили хорошее резюме, активно «тусите» на
ресурсах вакансий, а счастья всё нет – значит просто ваша работа мечты
вас ещё не нашла. Попро

Блуждая по соцсетям, наткнулась на пост девушки, которая
сетует на то, что, обладая достаточным опытом и знаниями в журналистике,
она остаётся незамеченной на рынке труда. И постоянно получает отказы
от работодателей на известных рекрутинговых ресурсах.

Фото из открытых источников в сети Интернет
Фото из открытых источников в сети Интернет

Обсуждать предполагаемые достоинства или недостатки автора я
не буду, так как в реале с ней не знакома. Расскажу о том, какие выводы я
сделала на личном опыте.

За свою трудовую карьеру мне не раз приходилось искать работу.
В последнее время чаще посредством специальных сайтов. Резюме у меня
вполне приличное, опыт достаточный, оцениваю себя объективно, и на то,
что выше моего понимания, не замахиваюсь. Тем не менее, отказы я тоже
получала. В какой-то момент мне стало интересно – почему? И вот такие
наблюдения:

  • Возраст. Организации, делающие ставку на
    молодёжь, никогда не возьмут на работу кандидата 40+. А вот
    работодатели, у которых коллективы «со стажем», предпочитают не
    связываться с молодыми специалистами.
  • Опыт и образование.
    «Шарашкины конторы», фирмы-однодневки и прочая мошенническая шушера,
    маскирующаяся под порядочных работодателей, избегает опытных
    специалистов. Ряд других организаций плюёт на ваш опыт, если у вас в
    резюме не указано профильное образование не ниже МГУ (при этом они, чаще
    всего предлагают копеечную зарплату и должность старшего помощника
    младшего дворника).
  • Самое распространённое явление
    можно охарактеризовать цитатой из бессмертного Леонида Филатова «На
    свете нет ужаснее напасти, чем идиот, дорвавшийся до власти!» Вот эти
    персонажи в «эйчарах» прямо-таки цветут пышным цветом. Несколько лет
    назад подобное существо в одной очень топовой газете сочло меня
    негодной для работы в их издании. Видимо, я была не одна такая. Так как,
    на сегодняшний день этот ресурс скатился до уровня местечкового
    туалетного листка.
  • Малолетние «моднявки» в отделах
    набора персонала – любители составлять неграмотные, а, порой, и
    совершенно безумные тесты. Человека, который не употребляет слова
    «скуф», «гэтсбинг», «авторка», «дизайнерка» и прочий мутный новояз, они
    журналистом не считают.

Подвожу итог вышесказанному: если вы оцениваете свой
опыт и знания адекватно, составили хорошее резюме, активно «тусите» на
ресурсах вакансий, а счастья всё нет – значит просто ваша работа мечты
вас ещё не нашла. Попробуйте себя какое-то время в другой сфере. Новый
опыт ещё никому не мешал.

________________________

Если вы согласны с автором, буду рада лайкам и комментариям. Противоположное мнение также принимается с благодарностью.

Подписывайтесь на канал, здесь будет много интересного!