Что такое производственный календарь
Производственный календарь — документ, где указаны рабочие, выходные и праздничные дни, а также нормы рабочего времени при 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе.
Календарь помогает планировать графики, отпуска и рассчитывать зарплату. Под него адаптируют сменные, неполные или круглосуточные графики, чтобы соблюдать нормы.
Правительство составляет календарь с учётом приказа Минздравсоцразвития от 13.08.2009 года № 588н и ежегодно утверждает переносы праздничных дней, если они выпадают на выходные.
Нормы рабочего времени в 2026 году
В 2026 году при пятидневной неделе будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.
Годовые нормы:
- 40-часовая рабочая неделя — 1972 часа;
- 36-часовая — 1774,4 часа;
- 24-часовая — 1181,6 часа.
Норму считают по приказу Минздравсоцразвития № 588н: недельную продолжительность делят на пять и умножают на количество рабочих дней месяца. В предпраздничные дни время уменьшают на один час.
Нормы рабочего времени по месяцам:
Месяц Рабочие дни 40-часовая неделя 36-часовая неделя 24-часовая неделя
Январь
15
120,0
108,0
72,0
Февраль
19
152,0
136,8
91,2
Март
21
168,0
151,2
100,8
Апрель
22
175,0
157,4
104,6
Май
19
151,0
135,8
90,2
Июнь
21
167,0
150,2
99,8
Июль
23
184,0
165,6
110,4
Август
21
168,0
151,2
100,8
Сентябрь
22
176,0
158,4
105,6
Октябрь
22
176,0
158,4
105,6
Ноябрь
20
159,0
143,0
95,0
Декабрь
22
176,0
158,4
105,6
Нормы рабочего времени по кварталам:
Квартал Рабочие дни 40-часовая неделя 36-часовая неделя 24-часовая неделя
I
55
440,0
396,0
264,0
II
62
493,0
443,4
295,2
III
66
528,0
475,2
316,8
IV
64
511,0
459,8
306,2
Нерабочие и праздничные дни в 2026 году
В 2026 году будет восемь федеральных праздников:
- 1-6, 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 и 9 мая — Праздники Весны и Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В январе ждут длинные новогодние каникулы — с 31 декабря по 11 января. В мае отдыхаем шесть дней — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая включительно.
Обновите графики и табели, чтобы не ошибиться. При работе с иностранными партнёрами учитывайте их выходные, чтобы не сдвигались сроки расчётов и поставок.
Перенос выходных в 2026 году
Выходные переносят, чтобы сохранить количество дней отдыха, если праздник выпадает на субботу или воскресенье. Нерабочий день сдвигают на ближайший рабочий.
Что переносят в 2026 году:
- 3 января (суббота) → 9 января (пятница);
- 4 января (воскресенье) → 31 декабря 2025 года (среда);
- 8 марта (воскресенье) → 9 марта (понедельник);
- 9 мая (суббота) → 11 мая (понедельник).
Благодаря этому появляются дополнительные длинные выходные в январе и мае. Рабочая неделя после праздников начинается позже.
День-перенос считается обычным рабочим с полной нормой часов — он не сокращённый и не компенсационный. Например, 9 января в 2026 году нужно учитывать как полноценный рабочий день.
Сокращённые рабочие дни в 2026 году
Рабочий день перед праздником сокращается на час для всех сотрудников. В 2026 году это 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Эти сокращения учтены в производственном календаре, поэтому норму часов пересчитывать не нужно.
Такие дни — обычные рабочие, просто короче. Чтобы избежать переработок, в графиках указывайте «минус 1 час». Сокращённые дни не влияют на начисление зарплаты — оплачивайте их как полный день. Всё, что сверх нормы, считается переработкой.
Если у вас гибкий график, заранее сообщите сотрудникам, как изменится расписание.
Коротко
- В 2026 году — 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.
- Годовые нормы рабочего времени: 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1181,6 часа при 24-часовой.
- Основные праздники: с 31 декабря по 11 января — новогодние каникулы, майские выходные — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая.
- Переносы выходных: 3 января → 9 января, 4 января → 31 декабря 2025 года, 8 марта → 9 марта, 9 мая → 11 мая.
- Сокращённые на час дни: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.