☝️Даже если в вашем трудовом договоре (должностной инструкции) прописана формулировка об обязанности выполнять иные поручения работодателя / иные обязанности и т.п., - это не дает работодателю права требовать от вас исполнения любых желаний поручений. ✅ Под иными поручениями / иными обязанностями должны подразумеваться лишь те, которые непосредственно связаны с вашей трудовой функцией. 👩⚖️ Данную позицию подтверждает и судебная практика: суды неоднократно указывали, что подобные расплывчатые формулировки не могут быть основанием для возложения дополнительных обязанностей на работников. Наш телеграм-канал: https://t.me/leftlaw.
☝️Даже если в вашем трудовом договоре (должностной инструкции) прописана формулировка об обязанности выполнять иные поручения работодателя / иные обязанности и т.п., - это не дает работодателю права требовать от вас исполнения любых желаний поручений.
✅ Под иными поручениями / иными обязанностями должны подразумеваться лишь те, которые непосредственно связаны с вашей трудовой функцией.
👩⚖️ Данную позицию подтверждает и судебная практика: суды неоднократно указывали, что подобные расплывчатые формулировки не могут быть основанием для возложения дополнительных обязанностей на работников.
Наш телеграм-канал: https://t.me/leftlaw.