В Госдуме разъяснили, что россияне имеют право требовать компенсацию, если работодатель не повышает зарплату в соответствии с инфляцией. Депутат сообщил, что закон обязывает компании учитывать рост стоимости жизни и пересматривать оплату труда сотрудников.
Сначала работник должен обратиться напрямую к работодателю с просьбой о пересмотре зарплаты. В случае отказа допускается жалоба в Госинспекцию труда, а затем — обращение в суд для взыскания компенсации.
Соблюдение процедуры обращения повышает шансы на положительное решение и защиту трудовых прав граждан. Это правило распространяется на всех сотрудников, вне зависимости от отрасли и должности.