Китайский суд признал случай изнасилования сотрудницы её начальником производственной травмой, которую она получила в рамках выполнения своих профессиональных обязанностей. Решение было принято после детального анализа обстоятельств данного инцидента, который произошёл в период командировки. Об этом информирует издание South China Morning Post.
Случай произошёл, когда Цуй Лили и её начальник Ван находились в деловой поездке. После совместного употребления спиртных напитков в гостиничном номере начальник совершил надругательство над своей подчинённой. Суд приговорил его к четырём годам лишения свободы, тогда как потерпевшая была уволена за отсутствие на рабочем месте.
Пострадавшая подала иск в суд, заявив о потере работы и серьёзных психологических последствиях. Суд поддержал её требования о компенсации от бывшего работодателя в размере 160 тысяч долларов, признавая ущерб здоровью, который был причинён в результате выполнения трудовых обязанностей.
Ранее была опубликована информация о 45-летнем иностранце, который лишился российского гражданства после осуждения за преступление против неродной дочери, которой не исполнилось 14 лет. Суд назначил ему наказание в виде 16 лет лишения свободы в колонии строгого режима по статье о совершении действий сексуального характера с использованием беспомощного состояния ребёнка. После отбытия наказания, осуждённый будет депортирован в свою страну происхождения.
Дополнительные материалы о криминальной хронике и резонансных делах вы найдёте в разделе «Криминал» на Life.ru.