Минимальный размер оплаты труда в России с 2026 года вырастет более чем на 20 процентов. С таким заявлением выступил накануне премьер-министр России Михаил Мишустин на заседании с членами Правительства. По словам Мишустина, индексация произойдет уже 1 января, после чего МРОТ составит 27 093 рубля. Что изменится от этого в жизни россиян и какие выплаты рассчитываются на основании минимального размера оплаты труда — рассказывает «Парламентская газета».
Что такое МРОТ
МРОТ — или минимальный размер оплаты труда — устанавливается федеральным законом на всей территории страны. Методика его расчета не раз менялась: например, с 2007 по 2020 годы МРОТ напрямую зависел от величины прожиточного минимума. В 2021 году его решили привязать к медианной зарплате. Начиная с 2022-го ввели «особый порядок расчета», согласно которому темпы увеличения минимального размера оплаты труда должны на три процента опережать динамику роста прожиточного минимума, а с 2025 года снова вернулись к медианной зарплате.
Несмотря на то, что МРОТ — показатель «всеобщий», в регионах он может отличаться. Но только в большую сторону. Так, например, при текущем федеральном показателе МРОТ в 22 440 рублей в Москве он составляет 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге — 28 750, в Оренбургской области — 25 806 с учетом районного коэффициента и так далее.
От зарплат до пособий
Прежде всего МРОТ — это та сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить работнику. Но и тут есть нюансы. Так, сам по себе МРОТ — это не просто гарантированная выплата, а гарантированная выплата сотруднику, трудоустроенному на полную ставку и добросовестно выполняющему возложенные на него обязательства. Кроме того, МРОТ влияет на зарплату до вычета НДФЛ — то есть на руки работник в любом случае получит меньше, чем указано в законе.
Верно, впрочем, и обратное: если человек, к примеру, трудоустроен на две ставки, но получает только МРОТ, — это повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Кроме того, МРОТ — это «голая зарплата», в нее нельзя включать, например, региональные коэффициенты, выплаты за дополнительный объем работ, сверхурочные, доплату за совмещение должностей и так далее.
Также в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчете отпускных и больничных: например, если средний заработок сотрудника за полностью отработанное время получился меньше федерального минимума.
Еще один очень важный аспект — от уровня МРОТ зависит величина некоторых социальных пособий. Так, на его базе рассчитываются выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. При этом даже если человек трудоустроен не на полную ставку и получает ниже МРОТ, отталкиваться при расчете пособий для него все равно будут от этой суммы.
Наконец, к МРОТ привязаны страховые взносы для малого и среднего бизнеса: с выплат в пределах минимальной суммы предприниматели платят 30 процентов, а свыше — 15 процентов.
«В будущем мы можем перейти к динамичной системе»
Как сообщил в разговоре с «Парламентской газетой» председатель Комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков, работа над системой минимальной оплаты труда будет продолжена в дальнейшем.
«На мой взгляд при том, что доходы населения сегодня зачастую неадекватно низкие, нужно все же постараться избежать всеобщей «уравниловки», — пояснил парламентарий. — И, вероятно, для этого следует подумать о некой динамической системе, когда размер МРОТ будет не единым для всех, а привязанным к тому вкладу, который тот или иной работник вносит в развитие экономики страны — прямо или же косвенно. Но в любом случае, если мы когда-то к такой системе и придем, то это будет не скоро. На сегодняшний день и ближайшую перспективу методика расчета есть, она корректная — значит, ей и будем продолжать пользоваться».