Знаете ли вы, что работать в Букингемском дворце это примерно как получить должность в самом престижном стартапе мира, только вот опционы здесь заменяют золотыми рамочками, а бонусы выдают в виде «забытых» королевских безделушек?
Добро пожаловать в мир британской дворцовой службы, где зарплаты скромнее церковной мыши, а возможности для творческого подхода к собственному благосостоянию безграничны.
Вакансия мечты: работодатель обеспечивает вас жильем (пусть и в подвале дворца), кормит три раза в день (остатками с королевского стола) и никогда не повышает голос. Более того, если вы не совершите ничего совсем уж возмутительного, ваше рабочее место гарантировано до самой пенсии. Правда, есть один нюанс , зарплата настолько символична, что хочется повесить ее в рамочку и любоваться как произведением искусства. Золотой рамочке, разумеется.
Но британские аристократы не зря считаются людьми практичными. Они прекрасно понимают: очередь желающих стать дворецким Их Величеств растянется от Трафальгарской площади до Тауэрского моста.
Ведь что может быть лучше в резюме, чем строчка «бывший дворецкий принца Уэльского»? Разве что «бывший астронавт», но это менее достижимо для среднего британца.
Любопытно, как в заведении, где пересчитывают каждую чайную ложечку для королевского файв-о-клока, умудряются настолько небрежно вести учет остального имущества?
Словно кто-то намеренно создал систему, в которой золотые безделушки размножаются сами собой, а их исчезновение естественный процесс, как листопад в Гайд-парке.
По негласному соглашению (о котором, естественно, нигде не написано), всевозможные подарочки от послов и предпринимателей считаются чем-то вроде чаевых для персонала. Золотая рамка от катарского шейха? Серебряная пепельница от российского олигарха? Ручка от швейцарского банкира? Пожалуйста, кто будет возражать против того, чтобы эти мелочи нашли себе новый дом?
Возьмем, к примеру, Гарольда Брауна , дворецкого принцессы Маргарет. Этот джентльмен проявил поистине предпринимательскую хватку, наладив сотрудничество с аукционным домом Spink&Son.
Надо отдать ему должное , выбрал партнера с репутацией! Правда, в конечном итоге его предпринимательский талант получил не совсем ту оценку, на которую он рассчитывал.
А вот помощник повара из Букингемского дворца продемонстрировал удивительную непрактичность современной молодежи. Украсть предметов на сто тысяч фунтов и выручить за них меньше восьми — это же надо постараться! Парень явно не учился на курсах «Эффективные продажи в интернете».
Зато какая коллекция у него была: личные фотографии принца Уильяма (семейные, между прочим!), медали коллег, посуда... Настоящий музей современной королевской жизни, только несанкционированный.
Но истинным мастером жанра оказался дворецкий покойной принцессы Дианы. После трагической смерти своей работодательницы этот предприимчивый джентльмен решил, что лучше него никто не сохранит память о принцессе.
Несколько тысяч предметов — одежда, белье, документы, фотографии, драгоценности и все это он взял «на хранение».
Какая трогательная забота!
Правда, когда его поймали за продажей свадебного подарка Чарльза и Дианы, выяснилось, что его методы хранения несколько отличаются от общепринятых.
Управляющий королевы-матери Елизаветы Боуз-Лайон продемонстрировал еще один интересный аспект дворцовой службы. После смерти хозяйки ему дали целых три месяца на поиск нового жилья!
Можете себе представить подобную щедрость?
В Лондоне, где квартиру можно искать годами, а найти — только по знакомству или за астрономические деньги. Но джентльмен, видимо, рассчитывал на большее и делился своими переживаниями с телевидением.
Надо же как-то монетизировать свой опыт!
Говорят, покойная королева Елизавета была образцом вежливости и порядочности с персоналом. А вот принц Чарльз в бытность принцем Уэльским славился своими трудоголическими наклонностями, мог звонить или писать в любое время. Видимо, королевская корона не знает выходных и праздников.
Нынешние принц и принцесса Уэльские заработали репутацию доброжелательных работодателей. Но неужели вы думаете, что в Кенсингтонском дворце не происходит ничего интересного? Просто современный персонал, видимо, учится на ошибках предшественников и действует более осторожно. Или просто королевская семья стала мудрее и предпочитает решать деликатные вопросы тише воды, ниже травы.
В конце концов, можно ли винить людей за то, что они пытаются свести концы с концами? Когда вокруг тебя ежедневно мелькают предметы, стоящие больше твоей годовой зарплаты, когда ты полируешь золото, которое никто толком не считает, разве не естественно задаться вопросом: а заметят ли отсутствие одной рамочки из сотни?
Возможно, это и есть истинная британская традиция , создавать систему, в которой каждый получает то, что заслуживает. Королевская семья получает преданную службу, персонал стабильную работу и жилье, а самые предприимчивые еще и небольшие бонусы к жалованию.
Всем хорошо, пока не поймают.
И кто знает, сколько еще историй всплывет через десятилетие? Ведь, как говорится, время — лучший аудитор.