Кировская молодежь выбрала стабильность вместо высоких зарплат

Согласно исследованию hh.ru, молодые специалисты Кировской области кардинально изменили приоритеты при выборе работы. На первое место вышла стабильность компании (60%), обогнав даже высокую зарплату (49%).

Второй по важности критерий — комфортная атмосфера в коллективе (55%). При этом кировчане ценят гибкий график (44%) и профессиональный рост (41%) больше, чем в среднем по России. Исследование также выявило гендерные различия: мужчины чаще ориентированы на деньги (61%), а женщины — на психологический комфорт (56%).

Отраслевые предпочтения тоже различаются: IT-специалисты и юристы требуют высоких зарплат (до 88%), а в творческих профессиях и образовании важнее интересные проекты и корпоративная культура.

Ранее сервис SuperJob назвалсамые выгодные вакансии сентября в Кирове.

Фото: Свойкировский / Валентин Гребенкин