Все большее влияние на рождаемость начинают оказывать работодатели, от которых во многом зависит поддержка семей с детьми, отметил на полях Всероссийской недели охраны труда министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, сообщает пресс-служба правительства.
В прошлом году трехсторонняя комиссия по урегулированию трудовых отношений приняла рекомендации по реализации корпоративной социальной политики — так называемый корпоративный демографический стандарт.
— Мы планируем на портале «Работа России» запустить мониторинг внедрения работодателями корпоративного демографического стандарта и сформировать единую карту семейноориентированных работодателей России, — заявил руководитель минтруда.
Одна из мер поддержки работников — единовременная выплата при рождении ребенка, не облагаемая налогом и страховыми взносами, с 1 января 2026 года увеличивается до 1 млн рублей. Прорабатывается возможность не учитывать ее при расчете среднедушевого дохода семьи при назначении единого пособия.
В Башкирии рейтинг охватывает 46 тысяч организаций. Коллективные договоры заключены в 5,5 тысячи организаций, ими охвачено 615 тысяч работников. Около 85 процентов коллективных договоров содержат дополнительные гарантии работникам с семейными обязанностями.
— В ткань корпоративного демографического стандарта уже включены конкурсы «Российская организация высокой социальной эффективности», «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», «Лучшее предприятие для работающих мам». Они узнаваемы, популярны и из года в год собирают большое количество конкурсантов, — пояснила министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
Фото: Правительство РБ.