Предприниматели нашли отличный способ повысить уровень социальных гарантий и позаботиться о своих сотрудниках: они внедряют страховку с защитой от критических болезней. Она недорогая и подходит компаниям от четырех человек.
В этом году спрос на расширенные программы ДМС вырос в два раза — причем именно со стороны малого и среднего бизнеса. Страховка покрывает лечение критических заболеваний, включая онкологию, поэтому дает работникам почувствовать реальную заботу. А главное — делает компанию более привлекательной для сотрудников. Расскажем, с чем связано такое внимание к ДМС и почему это выгодно для предпринимателей.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене, чтобы узнавать больше полезного и интересного.
Почему ДМС так активно внедряют все компании
Выделим несколько главных причин:
Интерес к вакансиям со страховкой за год вырос на 67%. По данным «Авито Работы», именно ДМС — самый желанный бонус среди соискателей. А компании, которые его внедрили, отмечают повышение лояльности команды и снижение текучки. В условиях дефицита кадров такое решение может сильно выручить предпринимателей.
Страховка снижает издержки. Болеющие сотрудники — это проблема для небольшого бизнеса. Заменить отсутствующих бывает сложно, ведь свободных рук просто нет. Приходится тратиться и перекидывать часть работы на аутсорсинг. Быстрая медицинская помощь и регулярные чекапы значительно сокращают количество больничных.
Можно подобрать недорогой тариф. Для малого и среднего бизнеса есть варианты с доступными ценами. Вы можете зайти на сайт АльфаСтрахование и убедиться сами: разные варианты отличаются в основном количеством клиник и дополнительных опций.
Приятным бонусом станут налоговые льготы. Взносы по ДМС снижают базу по налогу на прибыль, а еще с них не делают социальные отчисления и не платят НДС.
В чем особенность ДМС с защитой от критических заболеваний
Стоимость такого полиса вырастет в среднем на 3 000 рублей в год. А соискатели будут знать, что в случае опасной болезни смогут пройти лечение в ведущих российских и зарубежных клиниках. Для многих такой бонус интереснее, чем простая возможность ходить к платным врачам.
Например, в случае онкологии полис сможет покрыть все процедуры, психологическую поддержку и особенно покупку лекарств. А еще не придется тратиться на перелет и проживание, если требуется лечение за границей или в другом регионе.
Как оформить ДМС для сотрудников
Нет, достаточно выбрать тариф с прозрачными условиями и подать заявку. Менеджер свяжется с вами и поможет внести любые изменения по желанию — например, можно включить стоматологию, телемедицину или как раз защиту от критических заболеваний.
В нашей базе партнеров больше 10 000 клиник по всей стране: в них только современное оборудование и широкий спектр услуг. Записаться к врачу можно через регистратуру, в приложении «АльфаСтрахование Мобайл» или через медицинский пульт. Все очень удобно.
Переходите на сайт, чтобы рассчитать условия ДМС под свой коллектив. С таким бонусом вы сможете привлекать больше талантливых кадров и удержать имеющийся персонал.