Я задумалась о смене работы. Очень уж мне не нравится то, что я наблюдаю. Наблюдения за hh.ru оказались не лучше.
Чего уйти захотела? Шеф у нас нынче весьма нервный. Помимо налога на прибыль по упрощенке с этого года платим НДС. Налоги - во! Не в смысле хорошие, а большие. А выручка - вниз.
Когда выручка падает, виноват, разумеется, маркетолог. Мало новых клиентов приводит! Раньше новых заявок за день было в два раза больше. От "старичков", правда, тоже вдвое меньше заказов поступает. Ввиду такого уменьшения продаж менеджерам было велено обзвонить тех, кто давно у нас ничего не покупал.
Знаете, сколько было ответов "А мы закрылись"? У-у-у...
В тендерах по госзакупкам нечто невообразимое. Начальная цена - 1,3 миллиона рублей, токарные изделия по чертежам. Финальная цена после переторжки - 250 тысяч рублей. Предприятия дерутся за любые заказы, пусть без прибыли, но хоть людей не увольнять и не закрываться.
У нас токарка и фрезерка даже зарплаты сотрудников перестали окупать. Реально проще уволить высококвалифицированных специалистов. Шеф пока держит - "а где мы потом ещё найдем". Пока - ключевое слово.
Что там, год назад за токарей дрались? Зарплатная гонка? Теперь непонятно, куда их девать. Разогнались и влетели в стену. Ох, чувствую, ещё немного - и окажутся эти товарищи не у дел.
В общем, продажи упали, налоги выросли, аппетиты сотрудников по зарплате - тоже. Слышь, маркетолог, где клиенты, где прибыль?
Где-где... У них точно такие же налоги, зарплаты и выкручивающие руки на торгах госзаказчики. Свою долю рынка мы забираем: что поделать, если денег на нем стало меньше.
Выручка год к году у нас упала совсем немного. Расходы возросли, прибыль схлопнулась, но она есть - работаем не в минус. Не закрылись, как некоторая часть наших покупателей. Людей не увольняем.
По-моему, в текущей экономической ситуации это уже успех. "Но правильно не давать обьяснений падению, а бороться с тенденцией. Поэтому подключаю сторонних", - сказал мне шеф.
У меня огромное желание написать заявление на увольнение. Я как раз в отпуске, даже отрабатывать не придется. И ещё полтора месяца неотгулянного осталось - при увольнении компенсируют. Ну потому что невозможно уже: одна за менеджера маркетплейсов, директолога и тендерного специалиста. Зарплата совсем не тройная. Как три-четыре года назад ее хватало только на текущие расходы, так и сейчас, хотя я не начала ежедневно есть лобстеров и ежемесячно обновлять гардероб. Зарплата - на жизнь, все остальное - как-то наколдовать.
Мне нужно брать с собой в отпуск ноутбук. Я отвечаю на вопросы шефа в 10 часов вечера, когда время совсем не рабочее. Мне не дают отпуск, когда я прошу - дайте две недели спокойно ремонт сделать. Только когда требую: у меня зубы посыпались, мне НУЖНО уехать и вылечить их. "Так у тебя премия за тендер будет, здесь лечи платно и не надо никакого отпуска".
Уже давно - надо. Честно, я в этом режиме скоро уже не выдержу. Да лесом такой гибридный график, когда можно работать из дома, но работу из головы нельзя выкинуть ни на минуту.
Но я совсем не уверена, что смогу быстро найти работу. На hh висит вакансия от компании, с которой я сотрудничала, на 50 тысяч рублей с фуллтаймом. Весной они меня зазывали на эту работу за сто тысяч.
И вообще, беглый взгляд по хедхантеру подсказывает, что зарплатные предложения скромнеют. Да и вакансий как-то меньше. Хотя, возможно, мне кажется.
Но то, что я вижу своими глазами - у производственников большие проблемы, а "рынок соискателя" движется к "таких очередь за забором". И только цены в магазинах никуда не откатываются - им все равно, что зарплатная гонка прекратилась, свою собственную они не остановили.
Тревожно...
А вам?