Отдых продлится почти две недели.
В этом году 31 декабря будет выходным днем. А в целом в новогодние праздники жители России отдохнут 12 дней, сообщил РИА Новости глава комитета Госдум по труду Ярослав Нилов.
По словам парламентария, последний день декабря будет выходным в связи постановлением правительства, принятым в прошлом году. Исходя из того, что в этом, 2025 году, 5 января произошло совпадение с нерабочими праздничными днями, выходной перенесен на 31 декабря, на среду.
В соответствии с постановлением правительства, в 2026 году новогодние выходные запланированы с 1 по 11 января включительно.
«9-е число было рабочим днем, так как 1-8 января Трудовым кодексом закреплены как нерабочие дни, включая праздничный день - 7 января. Далее у нас будет пятница, 9 января, и затем 10 и 11 января - суббота и воскресенье. Правительство, воспользовавшись своим правом, абсолютно логично предложило 9 января также сделать выходным, поскольку произошло наложение нерабочих праздничных дней на выходные», - прокомментировал Ярослав Нилов.
В данном случае баланс нерабочих и рабочих дней в Трудовом кодексе нарушен не был.
Ранее в Госдуме предложили сделать 1 сентября оплачиваемым выходным днем для родителей. Отмечено, что законопроект на эту тему готовится к внесению.
Между тем, родители сами на законном основании могут оформить отсутствие на работе. Если у работника остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, то можно один из них взять 1 сентября, при этом сохранив свой обычный заработок.
Кроме того, если сотрудник работал ранее сверх установленного графика или в праздничные/выходные дни, ему полагается компенсация. Двойная оплата либо дополнительный выходной (отгул). Можно использовать этот дополнительный день отдыха.
Также работнику положен день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов - непосредственно день сдачи крови и еще один дополнительный день отдыха. Необязательно использовать день отдыха сразу, поэтому можно отложить его как дополнительный день к отпуску или взять в другое время, например, 1 сентября. Для получения второго дня отдыха нужно согласование с руководством и предоставление справок 401/у и 402/у из медучреждения.
Если оплачиваемый отпуск исчерпан и невозможно взять оплачиваемый отгул, можно оформить отпуск без сохранения зарплаты, написав заявление.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале https://t.me/amurobl