Работники не обязаны хранить средства индивидуальной защиты (СИЗ) у себя дома или брать их личную ответственность за межсменное хранение. Согласно новым правилам, ответственность за хранение СИЗ полностью лежит на работодателе. Основные места и порядок хранения СИЗ: Важные исключения и особенности: Что обязан обеспечить работодатель: Краткий вывод: Таким образом, основным местом хранения СИЗ являются специальные помещения работодателя, оборудованные в соответствии с требованиями к каждому конкретному виду средств защиты. Работник лишь временно использует их в течение смены и обязан возвращать для профессионального ухода и хранения.
Работники не обязаны хранить средства индивидуальной защиты (СИЗ) у себя дома или брать их личную ответственность за межсменное хранение. Согласно новым правилам, ответственность за хранение СИЗ полностью лежит на работодателе.
Основные места и порядок хранения СИЗ:
- Специально оборудованные помещения работодателя:
- После завершения рабочей смены работники должны возвращать СИЗ работодателю. Хранение организуется в специально оборудованных местах (например, гардеробных, кладовых, помещениях для хранения СИЗ), которые обеспечивают сохранность и защитные свойства средств2.
- Помещения должны соответствовать условиям, указанным в паспортах или инструкциях к СИЗ (например, определенный уровень влажности, температуры, защита от солнечных лучей).
- Для некоторых видов СИЗ (например, требующих дезинфекции, дегазации, сушки) необходимо предусмотреть специальное оборудование (сушилки, дезинфекционные камеры и т.п.).
- Индивидуальные шкафы или ячейки:
- Работодатель может предоставлять работникам индивидуальные шкафы или ячейки для хранения СИЗ на время межсменного перерыва. Это распространенная практика на крупных предприятиях2.
- Дежурные СИЗ:
- Некоторые СИЗ могут быть отнесены к дежурным (общественного пользования). Они выдаются на время выполнения конкретных работ и возвращаются после их завершения. Хранятся такие СИЗ в местах, доступных для коллективного использования2.
Важные исключения и особенности:
- Запретна домашнее хранение:
- Работник не имеет права забирать СИЗ домой для хранения, стирки или чистки (за исключением случаев, когда это прямо предусмотрено локальными нормативными актами и характером работы, например, для вахтовиков или разъездных работников). Это прямо запрещено правилами, так как неправильные условия хранения и ухода могут лишить СИЗ их защитных свойств.
- Ответственность работника:
- Работник обязан бережно относиться к выданным ему СИЗ, правильно их использовать и своевременно возвращать после работы. За утерю или порчу СИЗ по вине работника он может нести материальную ответственность.
- СИЗ, остающиеся у работника:
- В исключительных случаях, определенных локальными актами работодателя (например, для дистанционных работников или при особом характере работы), некоторые СИЗ могут оставаться у работника. Но такой порядок должен быть четко регламентирован.
Что обязан обеспечить работодатель:
- Исправное состояние мест хранения.
- Регулярную чистку, стирку, дезинфекцию, ремонт и проверку исправности СИЗ.
- Наличие двух комплектов СИЗ для каждого работника (один в использовании, второй в очистке или ремонте).
- Весь уход за СИЗ (стирка, химчистка) осуществляется за счет работодателя и силами профессиональных организаций (или специально оборудованных помещений предприятия). Нельзя перекладывать эти обязанности на работника.
Краткий вывод:
Таким образом, основным местом хранения СИЗ являются специальные помещения работодателя, оборудованные в соответствии с требованиями к каждому конкретному виду средств защиты. Работник лишь временно использует их в течение смены и обязан возвращать для профессионального ухода и хранения.