Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Про серьезные проекты и жизненные циклы

Есть у предпринимателей такая фантазия - найти себе серьезного инвестора-папика, который даст денег и не будет задавать вопросов, пока предприниматели на этих деньгах получают бесценный жизненный опыт. А еще чтобы этот инвестор привел контракты, крышу и помогал советами. В общем, чтобы все было как у девочек-красавиц для утех, только в конце IPO и уважуха. Но, почему-то так не складывается обычно. Или хотят "серьезного инвестора". Ну, который готов завод строить у которого окупаемость 27 лет даже если не учитывать инфляцию. Который любит железо, стройку и долгую пусконаладку. Чтобы станки покупать какие надо, никуда не спешить и сделать все на совесть наконец-то. Еще есть фантазия найти инвестора топ-менеджера. Чтобы сливал заказы, и денег дал, опять же, и экспертиза в росте, и вообще чтобы было денежно сразу и надолго. А потом люди начинают встречаться, если повезет, с кем-то похожим на целевую группу, и с ужасом понимают, что у тех в голове вообще что-то другое, а не то что они думал

Есть у предпринимателей такая фантазия - найти себе серьезного инвестора-папика, который даст денег и не будет задавать вопросов, пока предприниматели на этих деньгах получают бесценный жизненный опыт. А еще чтобы этот инвестор привел контракты, крышу и помогал советами. В общем, чтобы все было как у девочек-красавиц для утех, только в конце IPO и уважуха. Но, почему-то так не складывается обычно.

Или хотят "серьезного инвестора". Ну, который готов завод строить у которого окупаемость 27 лет даже если не учитывать инфляцию. Который любит железо, стройку и долгую пусконаладку. Чтобы станки покупать какие надо, никуда не спешить и сделать все на совесть наконец-то.

Еще есть фантазия найти инвестора топ-менеджера. Чтобы сливал заказы, и денег дал, опять же, и экспертиза в росте, и вообще чтобы было денежно сразу и надолго.

А потом люди начинают встречаться, если повезет, с кем-то похожим на целевую группу, и с ужасом понимают, что у тех в голове вообще что-то другое, а не то что они думали там изначально. И все хотят странного и непонятного, и больше похожи на сумасшедших, чем на вменяемых людей.

Например, оказывается, что олигарх хочет не прибыль на карман, а капитализацию. И проект почему-то должны принести ему инвестбанкиры, а не чтобы он их нашел на доске объявлений или через письма на почту. И все очень долго, хотя суммы очень небольшие вроде как для этого великого человека. И много встреч, и куча людей бесполезных в процессе. А топы хотят встречаться лично, обязательно в дорогом ресторане, и долго все проговаривать, и рассказывают какие-то странные, не относящиеся к делу, вещи. И на прибыль всем плевать, и получается дивидендов не будет, а как же тогда зарабатывать вообще непонятно.

И в этом нет никакой логики пока не поймешь базовый принцип - вы находитесь на разных жизненных циклах и, соответственно, живете в разных системах принятия решений. Как задолбанный жизнью 40-летний мужик, заводящий себе наивную 22-летнюю девку для развлечений, хочет не того, чего хочет девка. Потому что девка только начинает жить и ничего не видела, а мужик уже трижды все посмотрел и ему это надоело, и радует его только девка сама по себе, и то недолго.

В инвестициях и бизнесе этот принцип выражается в том, что просто денег почти никто не хочет. Заработок денег это или для тех, кто еще вообще не видел денег и очень их хочет, или для тех, кто наигравшись во всем многообразии игр, выбрал дивиденды как цель, потому что она самая сложная из всех возможных целей в бизнесе. Все остальные же хотят чего угодно, только не денег. И если вы голопопый стартапер то найти партнера по цели заработка денег на карман для трат на себя лично - невероятно сложная задача и удача.

Потому что олигархи чистой прибыли и дивидендов не хотят. Потому что это сложно и слишком потно. Проще качать капитализацию, раздувая выручку или натуральные показатели на кредитный деньги. Неважно, что долгов на ярд - главное что капитализация 3. А еще скучно, и хочется чего-то такого, чего ни у кого нет, поэтому проекты должны быть тайные и эксклюзивные, чтобы чесать себе стержень что у тебя есть то, чего другие даже не видели. И все должно быть пафосно, чтобы топы чесали тебе эго и со всем соглашались. И совещания, куда надо обязательно опоздать, и хоровод секретарей вокруг. И весь поток кеша реального уходит снова назад, потому что игрушки уже не радуют, а капитализация это повод повыше залезть в разных списках. И вообще хочется в политику, и яхту подлиннее потому что ее будут долго строить и можно будет пару лет ее ждать, чтобы потом разочароваться так же как и в машине за миллион баксов.

И топы тоже денег не хотят. Потому что квартиры, машины и часы уже куплены, а стать великим шефом это надо вообще иначе жить без зарплаты, и рисковать, и вообще непонятно как это тогда все будет. Поэтому все бабки опять же в капитализацию, чтобы сидеть и мечтать о миллионах где-то в будущем, что гораздо приятнее, чем сотни тысяч сейчас, которые ничего в жизни не меняют кроме цифр на депозите, и вообще не радуют. Но хочется красиво, как у шефа, поэтому встречи, но не в офисе, где шеф запалит, а в ресторане. И часами пересказывать чужие байки, и понтоваться своими часами, связями с такими же понторезами, проектами и отпуском с очередной соской. Ну и, конечно, показать тачку на батарейках или с тюнингом или на батарейках и с тюнингом. И конечно же, ему нельзя писать письма как всем одинаковые с предложением, все должно быть уникальное и эксклюзивное, заточенное под его высочество с сопроводительным письмом и звонком заранее. Хотя звонить тоже нельзя. В общем, непонятно как с ним вообще связаться можно не нарушив этикет.

И никто из них не хочет реально зарабатывать. И помогать никто не будет, потому что нечем и вообще они не понимают в вашей теме. Денег дали и ладно, уже спасибо скажите.

По этой же причине распадаются браки с большой разницей в возрасте и партнерства где одному скоро на пенсию, а другой еще даже не женился - слишком разные цели и конфликт интересов из-за этого. И даже работая в найме без доли важно понимать цикл владельца, потому что если вы нацелены на рост, а владельцу 75, то вряд ли компания вообще проживет больше 5 лет, не говоря уже про рост и новые продукты. А если на место деда пришел внук то надо искать новую работу, потому что начнется хаос с очень высокой вероятностью, где в конце будет банкротство, потому что оборотка уйдет на стартапы и тачки.

Ну и отдельно можно заметить, что если чья-то мотивация не очень понятна и выглядит странной, то, скорее всего, это просто желания попонтоваться или поразвлекаться. Потому что от голода сейчас никто не умирает в целом, а секс доступен даже умственно-отсталым. И единственное что остается - это развлекаться, в основном пытаясь доказать другим что ты не лох, а ровно наоборот. Эффектность, а не эффективность - цель большинства вне зависимости от отрасли и стадии развития чего угодно. И то, что издалека кажется хитрой схемой опытного человека для сверхзадач обычно просто тупое развлечение от невероятной скуки и зажратости.