Главный навык разработчиков будущего - уметь писать не только код, чтобы добавить экран в приложение, но и понимать для чего добавляется та или иная кнопка. Т.е. быть ориентированным на продукт. О чем я кстати не раз уже упоминал в блоге. На таких разработчиков работодатели будут всегда охотнее смотреть, так как они мыслят намного шире своей первоначальной специализации, соответственно решение будет более выигрышно для бизнеса. Вот несколько советов, как развивать его разработчику:
1️⃣ Разберись, как и на чем компания зарабатывает. Какие части — драйверы роста и прибыли? Почему? Как ваша команда влияет на общий успех? Без этого контекста решения в вакууме.
2️⃣ Подружись с менеджером продукта. Большинство PM просто мечтают, чтобы инженеры глубже погружались в продукт! Сначала инвестируй время в отношения, покажи искренний интерес. Тогда твои вопросы о стратегии и пользователях будут восприняты с энтузиазмом.
3️⃣ Не ограничивайся кодом. Узнай, как люди на самом деле используют продукт, смотри обращения в поддержку, общайся с дизайнерами, аналитиками и другими. Они видят боль пользователей и работу продукта в реальности.
4️⃣ Предлагай, а не только реализуй. Зная бизнес, продукт и стейкхолдеров — прояви инициативу! Выдвигай обоснованные фичи или улучшения (пусть даже мелкие в рамках текущей таски). Для крупных идей — покажи инженерные и продуктовые усилия/выгоды, чтобы их легко можно было приоритизировать.
5️⃣ Мысли шире стандартных "фича vs. техдолг". Предлагай варианты, где продуктовые решения (например, чуть иной UX) могут значительно снизить инженерные усилия без потери ценности. Обсуждай эти варианты с командой и PM.
6️⃣ Проси фидбэк о своем продуктовом росте. Быть Product-Minded Engineer — значит развивать навыки продукта параллельно с инженерными. Лучший человек для обратной связи здесь — твой PM. Спрашивай: "Насколько полезны мои предложения?", "Где мне расти в продуктовом мышлении?".
👨💻 Подписаться мой Telegram канал: