Приказ Минпросвещения от 4 апреля 2025 г. № 268 вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Общее регулирование:
Режим рабочего времени и отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации с учетом:
Графика деятельности учреждения (сменность, круглосуточные группы и т.д.).
Установленной нормы часов педагогической работы/учебной нагрузки.
Времени на методическую, воспитательную, организационную работу (входит в рабочее время).
Перерывы:
Обязательный перерыв на обед: 30 мин – 2 часа (не включается в рабочее время).
Конкретная длительность – по ПВТР или соглашению.
Если работа непрерывная (например, дежурство с детьми), перерыв не устанавливается, но должна быть возможность приема пищи.
Для учителей/преподавателей:
Рабочее время делится на:
Нормируемую часть (уроки + перемены между ними, включая "динамическую паузу" в 1 классе).
Ненормируемую часть (подготовка к урокам, методическая работа, работа с документами, дежурства, педсоветы и т.д.).
Дежурства:
Организуются локальными актами.
Не ранее чем за 20 мин до начала уроков и не позднее 20 мин после последнего урока.
Не допускаются в дни без учебной нагрузки или длительные.
Свободные дни: При отсутствии уроков и иных обязанностей в организации по расписанию/плану, обязательное присутствие не требуется. Рекомендован свободный день для повышения квалификации/подготовки.
Особенности 1-х классов: Режим уроков строго по СанПиН (35-40 мин), динамическая пауза (≥40 мин).
Запрет длительных перерывов:
Перерывы в рабочем дне более 2 часов подряд (не связанные с обедом/отдыхом) не допускаются, кроме случаев по письменному заявлению работника или для воспитателей в круглосуточных группах (с компенсацией).
Каникулярное время (когда у учеников каникулы, а у педагогов - нет отпуска):
Является рабочим временем.
Педагоги выполняют методическую, организационную работу в пределах своей нагрузки/должностных обязанностей.
Возможно введение суммированного учета рабочего времени (с согласия педагога).
Учебно-вспомогательный персонал привлекается к хоз. работам.
Периоды отмены занятий (карантин, погода и т.п.):
Являются рабочим временем. Режим аналогичен каникулярному времени.
Для педагогов-психологов (36 ч/неделю):
Не менее половины времени (≥18 ч) – индивидуальные и групповые консультации с участниками образовательного процесса.
Остальное время – подготовка, анализ, отчетность (можно выполнять вне организации по ПВТР).
Для воспитателей ДОУ (12-часовые группы):
Каждый из двух воспитателей на группу выполняет норму 36 ч/неделю.
Режим обеспечивается совмещением смен, заменой отсутствующих, методической работой и т.д. по локальным актам.
Важно:
Детализированные условия (графики, точное время перерывов, дежурств и т.д.) устанавливаются локальными нормативными актами организации (ПВТР, коллективный договор) с учетом мнения профсоюза.