Для реализации идеи необходимо разработать законодательную базу.
В частности, речь идёт о системе оповещения. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказал профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения ВШЭ Александр Чеботарёв.
«Инициатива нужна. Всё, что неким образом улучшит положение работника, я всегда за это. Что касается инициативы, я предполагаю, что речь здесь идёт о желании работника. Накануне службы отправляют смс предупредительного характера, что гроза и так далее. В случае, если норма эта будет принята, то работник может, известив работодателя любым цифровым способом, и работодатель обязан будет обеспечить ему удалённый режим работы. Для того, чтобы это заработало, необходимо принимать отдельную норму, которая отразила бы все эти нюансы. Что является неблагоприятными погодными условиями, как извещать и так далее. Разумеется, удалённые работники работают определённый режим, согласованный с работодателем, ты всегда на связи и должен быть доступен».
Ранее депутат Ярослав Нилов предложил переводить офисных сотрудников на удалённый режим работы в сильную непогоду. Это убережёт сотрудников от дополнительных рисков для здоровья и снимет нагрузку с транспортной инфраструктуры, отмечает парламентарий.
https://govoritmoskva.ru/news/460075/
Больше новостей в нашем Telegram-канале.