22 августа в Санкт-Петербурге состоится VI внутренняя конференция Moscow Business School, посвященная развитию эмоционального интеллекта и лидерских компетенций.
Что планируется на конференции Moscow Business School
VI внутренняя конференция Moscow Business School пройдет 22 августа 2025 года в отеле Novotel St. Petersburg Centre. Мероприятие продлится с 10:00 до 17:30 и объединит экспертов из сфер управления персоналом, коучинга, организационного развития и креативного менеджмента.
Организаторы ставят амбициозную цель: показать, как эмоциональный интеллект, креативность и партнерское взаимодействие между HR и руководством помогают компаниям оставаться устойчивыми и конкурентоспособными в эпоху постоянных перемен.
Программа мероприятия: пять ключевых тем
Конференция охватит самые актуальные вопросы современного управления:
- Управление командами в условиях изменений — как сохранять эффективность, когда внешняя среда постоянно меняется.
- Эмоциональный интеллект как конкурентное преимущество — почему этот навык становится критически важным для лидеров.
- HR и руководство: от конфликтов к партнерству — как строить стратегическое взаимодействие между отделами.
- Инновационная корпоративная культура — конкретные подходы для создания творческой среды.
- Удаленные команды и ментальное здоровье — как управлять людьми на расстоянии и поддерживать их психологическое состояние.
Состав спикеров: шесть экспертов-практиков
Среди выступающих — эксперты-практики, консультанты и бизнес-тренеры с опытом работы в корпоративном обучении, коучинге и управлении изменениями.
Владислава Друтько, нейропсихолог и эксперт в области управления персоналом, расскажет о синхронизации поколений в командах и о том, как ментальное здоровье сотрудников влияет на корпоративную культуру.
Юлия Денисова, коуч ICF и бизнес-тренер, проведет сессию о коучинговом подходе в управлении.
Анна Беспалова, фасилитатор и командный коуч, раскроет роль лидера в создании среды для креативности.
Дмитрий Михайлов, эксперт в управлении продажами и переговорами, поделится практическими советами по управлению удаленными коллективами.
Ольга Корелина, разработчик бизнес-игр и коучинговых практик, расскажет о методах поиска превентивных идей.
Татьяна Сергиенко, эксперт по развитию командного креативного мышления, объяснит, как выращивать инновации в компании, не подавляя их бюрократией.
Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу.
Формат участия и особенности мероприятия
Конференция построена на интерактивном формате. Каждый блок программы включает живое обсуждение, разбор реальных кейсов, участие в мастер-классах и нетворкинг. Это возможность не просто послушать экспертов, но и поработать над конкретными задачами вместе с профессионалами из разных сфер.
Что получают участники
В стоимость участия включены:
- Полный день погружения в тему с 10:00 до 17:30
- Кофе-брейк и фуршет для неформального общения
- Доступ в закрытый бизнес-клуб MBS
- Электронный сертификат участника
- Запись всех выступлений
- Дополнительный видеокурс «Психология деловых отношений»
Условия участия и стоимость
Формат: очное участие в Санкт-Петербурге Дата: 22 августа 2025 года Стоимость: 18 900 рублей (при ранней регистрации до 31 июля — 13 230 рублей) Количество мест: ограничено 30 участниками Спецусловия: при регистрации нескольких участников предусмотрены скидки, возможность корпоративного участия
Целевая аудитория конференции
Мероприятие ориентировано на управленцев и специалистов, которым важно не просто «держать руку на пульсе», но и активно внедрять новые подходы в работе с командами.
Конференция будет полезна:
- Предпринимателям, которые хотят развивать бизнес в условиях неопределенности
- Топ-менеджерам и директорам по развитию
- HR-специалистам, работающим с корпоративной культурой
- Экспертам в области лидерства
- Бизнес-коучам, менторам и фасилитаторам командных процессов
Почему эмоциональный интеллект становится ключевым навыком
В современном мире технических знаний уже недостаточно для успешного руководства. Исследования показывают, что компании с эмоционально грамотными лидерами демонстрируют лучшие финансовые результаты и более высокую вовлеченность сотрудников.
Эмоциональный интеллект включает четыре ключевых компонента:
- Самосознание — понимание своих эмоций и их влияния на окружающих
- Самоконтроль — способность управлять своими реакциями
- Эмпатия — умение понимать чувства других людей
- Социальные навыки — эффективное взаимодействие с командой
Практическая польза для участников
Конференция станет площадкой для обсуждения актуальных вызовов в сфере управления людьми. Это не просто серия лекций, а живое взаимодействие, где участники смогут:
- Получить практические инструменты для развития лидерства
- Понять, как внедрять инновационные подходы в командную работу
- Узнать о тенденциях в HR и корпоративной культуре
- Обменяться опытом с коллегами и экспертами
Тренды в развитии лидерских компетенций
Современный рынок труда требует от лидеров новых навыков. Помимо эмоционального интеллекта, все большее значение приобретают:
Адаптивность — способность быстро перестраиваться под изменяющиеся условия.
Цифровая грамотность — понимание технологических процессов и умение работать с данными.
Креативность — способность находить нестандартные решения в сложных ситуациях.
Системное мышление — понимание взаимосвязей между различными процессами в организации.
Для всех, кто стремится создавать команды, способные адаптироваться к переменам и искать нестандартные решения, участие в конференции станет логичным шагом для профессионального развития.
Планируете ли вы развивать свои лидерские компетенции? Какие навыки управления кажутся вам наиболее важными в современных условиях?
Источник новости: KursHub