Работодателям ЗАПРЕТЯТ урезать премии больше чем на 20% от зарплаты — мера начнёт действовать с 1 сентября.
Многие компании сегодня платят сотрудникам скромный оклад, а основную часть дохода оформляют как премию. Например, при зарплате в 20 тысяч и премии в 80 тысяч, за малейшее нарушение человека могли оставить с минималкой.
С 1 сентября это станет незаконным. По словам депутатов, премии больше не инструмент давления, а доплата за труд.
Следим, как бизнес будет выкручиваться.
