Когда рядом появляется человек, готовый поддержать в трудную минуту – мир меняется. А если – целый фонд?.. «ДоброСвет» из Воронежа уже 12 лет меняет его каждый день: помогает детям и взрослым с онкологическими и тяжёлыми заболеваниями, семьям и врачам. А ещё – строит сообщество неравнодушных людей. Мы поговорили с директором фонда Александрой Роднищевой – о том, с чего всё начиналось и зачем бизнесу идти в благотворительность.
Вместе на всех этапах
– Александра, сейчас «ДоброСвет» – это крепкая команда. А помните первые шаги? С чего всё начиналось?– «ДоброСвет» появился в 2013 году – его основали родители выздоровевших детей и один из врачей онкогематологического отделения ВОДКБ №1. Тогда всё было очень небольшим: команда – буквально из нескольких человек, и в первый год – всего 123 тыс. руб. на помощь.Сегодня у нас 10 сотрудников, множество экспертов, 70 волонтёров и 14 клоунов. А объём поддержки вырос до 53 млн в год. За этими цифрами – главное: более 2500 семей, которым мы смогли помочь.– Кому и как вы помогаете?– Мы сопровождаем наших подопечных – детей и взрослых с онкологическими и тяжёлыми заболеваниями – с самого начала, момента диагноза и до пяти лет после ремиссии. Поддерживаем семьи на всех этапах от диагностики и лечения, оплаты анализов и проезда, до восстановления и возвращения к нормальной жизни. А ещё закупаем оборудование для нашего подшефного отделения онкологии, помогаем врачам учиться и расти – повышать свою квалификацию. Для детей организуем праздники, мастер-классы, дни рождения. Каждую неделю в больницу приходят наши медицинские клоуны. Наш проект «Клоунский патруль» уже давно стал межрегиональным – теперь делимся опытом с другими регионами. И после лечения мы не исчезаем: есть программы реабилитации и поддержки – для всей семьи. Потому что выйти из болезни – это ещё не конец пути, а начало другого.
Культура взаимопомощи
– Кто стоит за этой работой? И как удаётся сохранять мотивацию в такой непростой сфере?– У нас в фонде десять потрясающих женщин! Каждая – профессионал, и знает, зачем она здесь. Мы не просто «делаем добро», мы выстраиваем грамотные процессы, оцениваем результат, действуем стратегически. Это работа с высокой степенью ответственности.Внутри команды мы много внимания уделяем атмосфере. Обучаемся не только на внешних курсах, но и у друг друга. Заботимся о внутреннем ресурсе: потому что выгоревший человек не сможет быть рядом с теми, кому больно.– За 12 лет жизни фонда многое изменилось. Какие видите главные перемены?– Изменилась сама благотворительность – и отношение к ней. Люди стали понимать, что это не про «отдать», а про участие и доверие. Мы выстраиваем настоящие, искренние отношения с теми, кто хочет помогать. У нас есть партнёры среди компаний – с кем-то мы давно, кто-то присоединяется на разовые проекты. Бизнес всё чаще хочет не просто перевести деньги, а стать частью процесса: поучаствовать, увидеть результат, вовлечь сотрудников.Много сил мы вкладываем в городские акции, такие как «Добрый букет» (дети дарят учителю общий красивый букет, а сэкономленные на цветах средства семьи направляют на помощь воронежским детям, больным раком. - Ред.), различные фестивали и школьные инициативы. За каждым из этих проектов для нас стоит больше, чем просто сбор средств. Мы растим сообщество неравнодушных и формируем культуру взаимопомощи.
«Мечтаем помогать больше»
– А как можно поддержать фонд?– По-разному. Можно сделать пожертвование – разовое или регулярное. Можно стать волонтёром – всегда найдётся, чем нам можно помочь: от доставки и организации праздников, до фото- и видеосъёмки, текстов и дизайна. А можно просто рассказать о нас – друзьям, коллегам, подписчикам. Это тоже вклад. Главное – быть рядом.– Что дальше? О чём мечтаете?– Мы мечтаем помогать больше. Совсем недавно мы запустили новую программу «1+1» – для мамы и ребёнка, прошедших лечение. Это возможность восстановиться вместе – телом и душой.Особый фокус – взрослые подопечные. Молодым взрослым, оказавшимся один на один с диагнозом, часто не хватает той поддержки, которая есть у детей. Мы хотим это изменить. А ещё мы мечтаем о вовлечённом бизнесе. В Воронеже много компаний, которым не всё равно. Они могут стать настоящей движущей силой изменений! И мы хотим с ними говорить – искать точки соприкосновения. А вообще, я мечтаю о том, чтобы наша помощь когда-нибудь стала не нужна. Но пока она нужна – хочу, чтобы рядом с нами было больше тех, кто тоже готов менять мир.
Александра Роднищева, участник проекта «Формула успеха. Научился? Поделись!»