Критическое большинство петербуржцев признают, что им надоела их работа. Такой результат показало исследование одной из HR-платформ. Жители Северной столицы во время опроса отметили, что у них присутствуют навязчивые мысли о том, что их трудовая деятельность больше не приносит удовольствия. Представители каких специальностей больше всего подвержены таким настроениям – читайте в материале «ФедералПресс».
Скольких петербуржцев «достала» работа
Исследование того, насколько жителям Петербурга надоела их работа, проводила компания hh.ru. Эксперты опрашивали горожан летом 2025 года. Результаты показали, что 86 % респондентов признались: их посещает мысль, что трудовая деятельность надоела и не приносит позитивных эмоций. Около 40 % опрошенных откровенно заявили, что на работе их не радует абсолютно ничего. В среднем по России таких респонеднтов меньше – 33 %.
«Как же я устал(а)», «Как же мне все это надоело» – как часто вам приходят в голову такие мысли в контексте вашей работы?» – такой вопрос задавали жителям Северной столицы.
Более трети опрошенных петербуржцев сказали, что работа им надоела. Исследования аналитиков подтвердили, что более трети (35 %) работающих жителей Петербурга часто испытывают негативные чувства по отношению к своей работе. Еще 29 % респондентов признались, что иногда задумываются о том, как их «достала» работа, а каждый четвертый из тех, кто дал положительный ответ (25 %), отметил, что хотя и редко, но все же испытывают подобные чувства. Только 9 % опрошенных никогда не думали о том, что работа им наскучила или надоела. Остальные затруднились с ответом.
Возрастные и гендерные особенности
Наиболее часто о том, что «работа заела до смерти», заявляют респонденты в возрасте от 25 до 34 лет (39 %) и 18–24 лет (36 %).
Работники старшего возраста (от 55 лет и старше), наоборот, чаще остальных утверждали, что работа им не надоедает (45 %). Кроме того, женщины на 10 % чаще мужчин признаются в усталости от работы.
Профессиональная принадлежность уставших от работы
В профессиональной среде наибольший негатив к работе испытывают юристы (54 %). На втором месте – маркетологи, финансисты, бухгалтеры, а также офис-менеджеры и секретари (по 41 %), за ними следуют специалисты из сферы закупок (40 %).
Реже всего о том, что им надоела работа, думают топ-менеджеры (65 %), специалисты из сферы безопасности (63 %) и работники науки и образования (61 %).
Наименьший процент недовольных работой наблюдается среди работников сферы обслуживания (18 %), рабочих (14 %) и представителей ресторанного и гостиничного бизнеса (12 %), которые заявили, что никогда не испытывали чувства усталости от работы.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.0