Работодатели нередко оформляют сотрудников как самозанятых, что имеет ряд минусов. HR-эксперт Екатерина Великая рассказал, с какими трудностями приходится сталкиваться.
По словам специалиста, работодатели стремятся уйти от трудовых договоров в пользу самозанятости, что позволяет снизить расходы за счет лишения работника социальных гарантий. "Некоторые работодатели уходят от трудовых договоров в пользу самозанятости. А это уже не 13, а всего шесть процентов НДФЛ. Также нет совершенно никаких страховых взносов. Ты абсолютно все выплачиваешь сам за себя. И таким образом, они стараются схитрить: "Вы открываете самозанятость, мы вас оформляем и даже эти шесть процентов за вас заплатим". Но, вы должны понимать, что больничных, отпускных или пособий не получите, если будете числиться самозанятым", – передает слова специалиста телеканал "Саратов 24" со ссылкой на источник. Ранее Тульская служба новостей сообщала, что 36% туляков спорят с коллегами из-за кондиционеров.