19 июня в Государственную Думу был внесен законопроект №946338-8, предполагающий корректировку отдельных положений ТК РФ. Изменения направлены на устранение системных пробелов в законодательстве, регулирующем трудовые отношения с призывниками. Если закон будет принят, он вступит в силу с момента официального опубликования.
По существующим правилам трудовой договор автоматически прекращается в случае призыва человека на военную службу. Из-за этого гражданин лишается места работы и положенных ему соцгарантий (расчет стажа, льготы, право на служебное жилье). При этом гарантия на восстановление в должности распространяется только на работников госорганизаций, а сотрудникам частных компаний приходится искать работу заново. Фактически, это приводит к дискриминации и неравенству, что противоречит закрепленным в Конституции РФ гарантиям.
В целях обеспечения равновесия между интересами нацбезопасности и защитой трудовых прав россиян предлагается исключить дискриминационные положения из Трудового кодекса РФ. Кроме того, работодателей обяжут предоставлять призывникам отпуск без сохранения зарплаты на весь период прохождения службы. В него будет включаться время, необходимое для проезда к месту службы и обратно (до 35 суток). Авторами инициативы являются Сергей Миронов, Яна Лантратова, Олег Нилов, Андрей Кузнецов, Николай Новичков и другие депутаты.