✍🏼 Роструд разъяснил свою позицию в ответе через сервис «Онлайнинспекция.рф» по вопросу предоставления выходных дней дистанционным сотрудникам в связи с региональными праздниками на территории их пребывания.
👉🏼 В частности, если в трудовом договоре закреплен регион пребывания дистанционного сотрудника, как в данном примере - Татарстан, работодатель не вправе отказывать сотруднику в предоставлении выходного в день официального регионального праздника (Ид аль-Адха). НПА субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст.6 ТК РФ).
☀️ Дополнительными нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники (п.7 ст. 4 закон № 125-ФЗ от 26.09.1997), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты и пр., с учетом положений ст. 113 ТК РФ ( ˂.˃ исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни).
Больше статей на сайте: https://audex.ru/blog/
Telegram канал о налогах: Налоги-Today