С 1 сентября в России изменится порядок начисления отпускных и пособий.
ЕКАТЕРИНА КНЯЗЕВА
Правила начисления отпускных и пособий изменятся в России уже с 1 сентября. Об этом сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Изменения коснутся порядка определения среднего дохода, который используется при расчете отпускных, выходных пособий и прочих выплат, расчет которых зависит от среднего заработка.
Так, начиная с 1 сентября при расчете среднего заработка исключаются дни отсутствия сотрудника на работе и суммы, которые начисляются за этот период. Таким образом, будут учитываться только фактически отработанные периоды и начисления. Дни же, когда сотрудник был на больничном, в отпуске по беременности и родам, отсутствовал на работе по вине работодателя, находился на оплдачиваемом выходном по уходу за ребенком-инвалидом, а также освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка.
Так, для расчета выходного пособия теперь применяется среднее число рабочих дней в месяце. Оно рассчитывается как годовое количество рабочих дней, поделенное на 12. Это позволит получить объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику,
- цитирует "Прайм" слова Ивана Соловьева.
Сейчас при расчете среднего заработка учитываются больничные листы, отпуска по беременности и простои, однако с 1 сентября формулы расчета отпускных и выходных пособий изменятся.
Так, при расчете отпускных средний дневной заработок будет умножаться на количество дней отпуска по другому расчетному период.
При расчете выходного пособия средний дневной заработок будет умножаться на среднее число рабочих дней в месяце.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.
Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv