Вице-премьер России Татьяна Голикова приняла участие в сессии онлайн-марафона, посвящённого вопросам развития рынка труда и реализации национального проекта «Кадры». Мероприятие прошло в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», организованного на площадке информационного агентства ТАСС.
В своём выступлении Татьяна Голикова отметила, что одной из главных задач нацпроекта «Кадры» является сокращение дефицита кадров через создание механизмов, которые помогут привлечь население к занятости и обеспечить профессиональную мобильность. «Особое внимание мы уделяем работе с молодёжью, особенно сейчас, когда выпускники школ и студенты сдали экзамены и защиты дипломов. Важно помочь ребятам определиться с будущей работой и обеспечить им плавный переход от обучения к трудоустройству», — подчеркнула вице-премьер.
Голикова подробнее остановилась на ключевых особенностях проекта. Она сообщила, что в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» начато ежегодное прогнозирование кадровой потребности. Впервые прогноз будет делаться на 7-летний период, чтобы охватить весь цикл подготовки квалифицированных специалистов.
Согласно данным, в опросе работодателей участвовали более 300 тысяч компаний с 22 миллионами работников. Прогнозы, касающиеся подготовки кадров, будут с следующего года переведены на портал «Работа России», что облегчит верификацию и обработку данных.
Голикова также упомянула о модернизации центров занятости в рамках нацпроекта «Кадры». «К концу года 50% центров занятости в России изменят свои функции. Обновлённые центры смогут быстрее подбирать персонал, а также предложить больше услуг как для работодателей, так и для соискателей», — отметила она, уточнив показатели улучшения работы центров.
Кроме того, в рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» представлены новые инструменты, одним из которых стали национальные рейтинги по трудоустройству выпускников колледжей и вузов. «Результаты рейтинга должны быть полезны как для сферы образования, так и для работодателей и регионов», — добавила Татьяна Голикова.
Одним из главных направлений связи образования и рынка труда стало целевое обучение. В 2024 году программы высшего образования требуют порядка 94 тысяч учебных мест, и работодатели уже могут подавать заявки на получение квот на целевое обучение.
Татьяна Голикова также отметила, что продолжаются программы бесплатного переобучения по 360 профессиям, с более чем 4000 учебных программ для соискателей. На данный момент более 198 предприятий ОПК подключились к процессу, обучая своих сотрудников.
В заключение мероприятия Голикова пожелала успехов всем участникам ярмарки, подчеркнув, что мероприятия проходят на 1,9 тысячах площадках по всей стране.
В ходе сессии также выступили и другие спикеры, включая президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина и главы различных организаций, что подчеркивает многопрофильный подход к обсуждаемым вопросам.