1. Ты туда попал случайно.
Первую работу ты выбираешь не по смыслу, а по принципу «куда взяли». У тебя нет ни опыта, ни понимания, ни стратегии. Это как первая любовь, кажется, что «всё навсегда», но через год ты ловишь себя на мысли: «Господи, и что я в нём нашёл?»
2. Ты ещё не знаешь, кто ты.
В начале карьеры ты заготовка. У тебя нет ни сформированных ценностей, ни понимания, что тебе важно в профессии. А значит, ты легко адаптируешься под любую токсичную среду, лишь бы «не потерять возможность». И чем дольше ты там сидишь, тем сильнее тебя форматируют.
3. Ты боишься уйти, потому что «вложился»
Через год-два тебе начинает казаться, что ты обязан остаться, потому что «столько всего уже сделал». Появляется иллюзия долга и лояльности, хотя на деле ты просто боишься начать сначала. А знаешь, что страшнее? Оказаться на пятом году этой истории и понять, что всё это время ты строил не свою карьеру.
4. Ты не видишь других вариантов.
Первая работа - как очки с чужими диоптриями. Всё размыто. Но ты привыкаешь. И перестаёшь видеть, что можно было по-другому: с другим ритмом, руководством, задачами. Когда ты остаёшься, потому что «а вдруг везде так», ты уже проиграл.
5. Чтобы понять, что тебе подходит, нужно попробовать.
Ты не узнаешь, что тебе нравится, пока не столкнёшься с разным: с жёстким боссом, с дружелюбной культурой, с скучными задачами и с драйвовыми проектами. Это как обувь: сначала ты носишь неудобную, а потом понимаешь да ну, я хочу в чём удобно. Но для этого нужно переобуться.
