Сервис HeadHunter признан доминирующим игроком на рынке труда — с долей около 57%. Теперь Федеральная антимонопольная служба решила устроить проверку. Формально — всё в рамках закона. Но на деле — может быть громко.
🧠 В чём суть?
📊 Рынок под микроскопом: проверили и hh.ru, и конкурентов — Avito, SuperJob, Зарплата.ру.
⚠️ Причина? Жалобы на «дискриминационный подход» — возможно, речь идёт о закрытых алгоритмах, приоритетной выдаче или завышенной цене размещения для некоторых работодателей.
💼 ФАС говорит чётко: «Доминирование ≠ нарушение. Но сигналы поступают — будем разбираться».
💥 Почему это важно?
hh.ru — цифровая монополия рынка труда. 33 млн активных пользователей в месяц. 54 млн резюме.
Бизнес растёт как на стероидах: выручка за 2024 год +34,5%, чистая прибыль +92,7%.
📉 Но рынок нервничает — акции HeadHunter упали почти на 5,5% после новостей.
📎 Что думает сам HeadHunter?
«Мы не получали официальных обращений от ФАС. Работаем по принципам равного доступа для всех. Готовы сотрудничать с регулятором».
Заявление — максимально нейтральное, но всё равно: дыма без огня в нашем инфополе не бывает.
🧩 А если копнуть глубже?
Алгоритмы выдачи вакансий — чёрный ящик. Кто вверху — тот и получает отклик. А если ты малый бизнес и не можешь платить по премиум-тарифу? Вот тут и начинается «дискриминация».
Авито и SuperJob получают неожиданный шанс: если ФАС увидит нарушения и вмешается в монетизацию, рынок может встряхнуть.
Инвесторы напряглись: платформа, у которой нет равных по охвату, теперь под пристальным контролем. А контроль = риски.
📌 Вывод:
HeadHunter — не просто сайт, а инфраструктура рынка труда. Проверка ФАС — не обыденная бумажная история, а потенциальный сдвиг в балансе сил.
Если регулятор действительно найдёт нарушения — это может стать прецедентом для всех цифровых платформ в России.
#hh