Цикл лекций по искусству для развития корпоративных компетенций будут читать сотрудникам предприятия в Чусовом.
Объединенная металлургическая компания (ОМК) запустила четвертый сезон нестандартного проекта «Культурный код».
В корпоративном университете компании прочтут пять лекций. Эксперты во время лекций рассмотрят ключевые компетенции сотрудника компании через призму различных видов искусства: кино, литературы, музыки, театра и изобразительного искусства.
В пресс-службе компании рассказали, что этот просветительский проект реализуется совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А. С. Пушкина (Арсенал).
Первая лекция-беседа о мировых шедеврах изобразительного искусства собрала около 1200 слушателей, которые присутствовали очно и принимали участие в онлайн-трансляции. Лекцию посвятили амбициозности, как двигателю прогресса и трансформации и на производстве, и в искусстве. Культуролог, ведущий специалист культурно-просветительского отдела Арсенала Римма Газе отметила, что амбициозность побуждает человека бросать вызов существующим пределам, будь то законы физики и свойства материалов или условности восприятия и художественные каноны. И там, и там амбиция требует смелости, мастерства, ресурсов и готовности к риску, чтобы воплотить грандиозное видение в реальность.
В качестве примера эксперт рассказала историю создания всем известного шедевра «Мона Лиза». До Леонардо Да Винчи портреты писали исключительно в профиль и «плоскими», а художник рискнул написать портрет вполоборота и сделал изображение объемным.
До конца года для металлурги смогут посетить ещё 4 лекции. Каждая из лекций этого цикла откроет новые грани искусства и познакомит с компетенциями, которые приняты в металлургической компании. На примере мировых шедевров изобразительного искусства, кино, литературы, музыки и театра сотрудники предприятия узнают, как можно развивать проактивность, ответственность за результат, управление исполнением и сотрудничество. Пермская компания пригласила ведущих экспертов, чтобы помочь участникам глубже осознать значимость компетенций и их влияние на эффективное взаимодействие в корпоративной среде.
Особенность и ценность лекций-бесед в том, что слушатели всегда могут задать вопросы спикерам.
«Компания предоставляет сотрудникам дополнительные возможности для профессионального роста и развития, в том числе с помощью культуры. Проект «Культурный код» вот уже четвёртый год помогает сотрудникам лучше изучить корпоративные ценности через прекрасное. Цифры показывают, что лекции, помогающие развивать бизнес-компетенции через призму культуры, стали востребованными и у них появилась своя активная аудитория. В прошлом сезоне проект собрал почти 9000 слушателей. И после первой встречи в этом году становится понятно, что популярность проекта уверенно растет», — прокомментировала руководитель корпоративного университета ОМК Юлия Городишенина.