Запрос на управление внутренними услугами в компаниях чаще всего начинается с идеи портала самообслуживания сотрудников. Затем становится очевидной необходимость стандартизации: сервисы должны быть предсказуемыми, выдавать результат в срок, и важно либо автоматизировать процессы, либо внедрить SLA для обслуживающих подразделений. Здесь помогают подходы из мира ИТ — ITSM-системы, где давно отлажены процессы обработки запросов и инцидентов. На их основе и появились ESM-системы. Такие решения эффективны в крупных компаниях, где объем внутренних запросов (финансы, HR, АХО, закупки, ИТ, юристы и др.) массовый, и их сложно обработать вручную. С ростом бизнеса увеличивается и нагрузка на поддерживающие подразделения — появляется необходимость в нормировке и управлении. Можно обойтись только порталом и интеграциями, но, скорее всего, это выйдет дороже и потребует больше ресурсов. ESM же предлагает стандарты, отчетность и базовую автоматизацию. Современные решения гибки в настройке и хорошо лож