Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Великий Болгар

Спасский районный суд РТ отказал водителю в досрочной пенсии

Спасский районный суд Республики Татарстан оставил без удовлетворения апелляционную жалобу жителя района, который оспаривал отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной страховой пенсии. Истец настаивал, что его работа водителем в 2002–2006 годах должна быть включена в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. По его словам, несмотря на отсутствие в документах должности «подменный водитель», он фактически выполнял эти обязанности по графику, и этот период должен засчитываться в льготный стаж. Но две судебные инстанции с ним не согласились. Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии, сославшись на недостаточность доказательств особого характера работы. Работодатель, в свою очередь, сообщил суду, что не может подтвердить условия труда истца из-за утраты документов. Спасский районный суд встал на сторону ответчика, апелляция оставила это решение в силе. Отсутствие записей в трудовой книжке и утрата архивных данных работодателя сыграли решающую роль. Истец может обжаловать реш

Спасский районный суд Республики Татарстан оставил без удовлетворения апелляционную жалобу жителя района, который оспаривал отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной страховой пенсии.

Истец настаивал, что его работа водителем в 2002–2006 годах должна быть включена в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. По его словам, несмотря на отсутствие в документах должности «подменный водитель», он фактически выполнял эти обязанности по графику, и этот период должен засчитываться в льготный стаж. Но две судебные инстанции с ним не согласились.

Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии, сославшись на недостаточность доказательств особого характера работы. Работодатель, в свою очередь, сообщил суду, что не может подтвердить условия труда истца из-за утраты документов. Спасский районный суд встал на сторону ответчика, апелляция оставила это решение в силе.

Отсутствие записей в трудовой книжке и утрата архивных данных работодателя сыграли решающую роль. Истец может обжаловать решение в кассации, но шансы на успех остаются невысокими без документальных доказательств.