Юридически такое право у мамы ребенка есть.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2).
/См. ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 No 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»/
А на практике СФР совсем недавно пыталось взыскать с работающей на условиях неполного рабочего дня и удаленно мамы ребенка уже выплаченные, МЕЖДУ ПРОЧИМ, ЦЕЛЫХ 156 052 руб. 32 коп.
При этом повод к обращению указали в иске весьма благовидный :
"Мама ребенка", по мнению СФР " при таком режиме работы не осуществляет полноценный уход за ребенком".
О, как!?
Правда суд такое попечение о ребенке не поддержал.
И указал, что закон написан и для СФР режим рабочего времени выбран работодателями в соответствии с законом и несмотря на то, что мама у одного работодателя в декретном отпуске работала с 9-00 до 16-00, а у другого удаленно 4 часа рабочего времени, т.е. в общей сложности 10 часов в день, пособие ОНА ПОЛУЧАЕТ ЗАКОННО!!!
Решение можно посмотреть здесь: https://kad.arbitr.ru/Kad/PdfDocument/de441b3b-0043-4c4a-9401-156577a8c888/d6009911-b9be-4c21-bbf1-7bd30c99afcd/A73-17289-2024_20250324_Postanovlenie_apelljacionnoj_instancii.pdf
А вы согласны с решением?
Как вы думаете СФР беспокоилось за ребенка, обращаясь в суд или здесь что-то другое?
